Светлана Ананьева, Йошкар-Ола, Консалтинговое агентство "Навигация" (ООО "Креатив Альянс"), директор
С сентября 2014 года по март 2015 года прошла увлекательное обучение в Школе тренеров по авторской методике Жанны Завьяловой, захватив в феврале 2015 года и обучение по 4 модулю "Коучинговый подход в тренинге" под руководством тренера Анастасии Евдокимовой и "Инфографику в работе бизнес - тренера, коуча" с тренером Натальей Бариновой в г. Казань в компании "Mentor".
Для меня, проживающей в Йошкар - Оле и работающей практикующим тренером и консультантом форма онлайн обучения явилась наиболее приемлемой. Очень хорошо, что один из модулей в реальном времени, так как некоторые моменты тренерских навыков закрепила в 4 модуле.
До школы тренеров читала в рамках самообразования книги по подготовке бизнес тренингов. Сама Школа дала очень многое. Книги книгами, но когда слушаешь вебинар Жанны Завьяловой и есть возможность делать пометки в распечатанной презентации урока, а потом еще выполняешь домашнее задание, конечно, результативность гораздо выше, чем прочитать и отработать книгу. Сам вебинар построен не просто в форме информирования, но и сразу выполнение практических заданий, да еще и дополняется видеоуроками.
Применяю практически все, начиная от социометрии, предтренинговой диагностики до посттренинга.
Откорректировала программы собственных тренингов, используя тематические слова и ключевые слова - воздействия. Взяла в практику проведения тренингов структуру тренинга тематического блока: активизация внимания, информационный блок, практика. И далее обратная связь с группой. Несмотря на то, что являюсь преподавателем со стажем, из занятия "Риторика - ораторское мастерство" взяла на вооружение манеру работать с флипчартом, ораторские приемы. Многие из приемов применяла, но их еще больше закрепила. Так как одна из моих ошибок, много говорю, акцентрировала внимание на вопросно - ответном приеме, диалоге, именно, с точки зрения, структурировании ответов и записывании их на доску или флипчарт.
Полезными и сразу же применимыми были занятия "Методы активизации внимания", "Методы создания практического опыта", "Методы организации обратной связи", "Методы креативности в тренинге". Очень часто на тренингах участники дают оценку. Поэтому очень важно для тренера уметь давать безоценочную обратную связь. Важные и интересные блоки - безоценочная связь после тематических упражнений, ролевой игры. Очень понравилась схема перевода оценочных суждений в безоценочные.
Важный блок для тренера - управление групповой динамикой. Ответила для себя на вопрос: В чем роль тренера как процедурного лидера? Полезной и практичной для меня была информация по расчету групповой динамики методов тренинга, помощь участникам тренинга быть в ресурсном состоянии.
Важный для тренера материал - это расчет по времени методов тренинга. Бывает так, что запланируешь, а времени не хватило. Точный временной расчет тренинга позволяет избежать ошибок в планировании тренинга.
Хотелось бы отметить, что каждая тема для была полезной и интересной с позиций авторского подхода Жанны Завьяловой.
Благодарю за онлайн Школу подготовки тренеров.
Планирую прохождении сертификации в Международной Школе Бизнес - тренеров IСBT.
С уважением,
Светлана Ананьева, выпускница Школы под руководством Жанны Завьяловой
.jpg)
.jpg)
