Проект был уникальным! 14 руководителей разных отделов Компании решили освоить тренерское мастерство в связи с тем, что в Компании назрела живая потребность делится тем, что умеешь делать сам в совершенстве. А так как хотелось сделать это с наилучшим результатом было принято решение передать руководителям тренерское мастерство.