КАУЗАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ДЛЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА
Автор программы и проекта «Каузальный интеллект»
© Завьялова Жанна Владимировна, январь, 2016г.
Длительность: 2 дня с 10.00 до 18.00
Участники: руководители Пенсионного Фонда РФ
Тренинг ведет: автор и руководитель проекта «Каузальный интеллект», автор и руководитель сети учебных центров «Международная Школа Бизнес-тренеров ICBT», к.пс.н. Жанна Завьялова
Цели тренинга:
1 – открыть новый неиспользуемый ресурс – внутренний мир человека – для повышения эффективности в работе и жизни
2 – научить управлять собственными эмоциями и состояниями для выполнения поставленных целей
3 – дать техники развития каузального интеллекта, позволяющие управлять внутренним миром
Программа тренинга:
-
Каузальный интеллект как способность осознавать устройство внутреннего мира и его влияния на эффективность жизни и работы:
-
Понятие каузальный интеллект
-
Развитие каузального интеллекта
-
Повышение работоспособности за счет каузального интеллекта
-
-
Внутренний мир сотрудника как основа психического здоровья:
-
Неосознаваемые страхи: природа страхов и влияние на здоровье
-
Техники работы со страхами
-
Состояния сознания, поддерживающие психическое здоровье
-
Техники управления психическим здоровьем
-
-
Игра каузальный интеллект как путешествие по карте внутреннего мира:
-
Создаем запрос к игре
-
Получаем опыт игры
-
Анализируем путь игрока
-
Соотносим результаты игры и результаты в работе и жизни
-
Намечаем пути повышения эффективности в работе и жизни
-
-
Ресурсные и нересурсные состояния и их влияние на эффективность работы:
-
Почему у разных сотрудников разная эффективность?
-
Как каузальный интеллект влияет на эффективность?
-
Пути повышения эффективности
-
-
Техники вхождения в ресурсное состояние:
-
«Шкала ресурсных состояний»
-
«Техника эмоциональной свободы»
-
Техника: «три позиции восприятия»
-
Техника «Фокусинг»
-
-
Коммуникация: конфликты или сотрудничество
-
Роль эмоций в конфликтах
-
Роль эмоций в партнерстве и сотрудничестве
-
Эффективная внутренняя позиция для создания эффективных коммуникаций
-
Состояния сознания, в которых возможно сотрудничество
-
В ходе тренинга руководители получат:
-
Осознают корневые причины существующих проблем
-
Увидят пути решения проблем
-
Уделят внимание себе, своему внутреннему миру и психическому здоровью
-
Осознают свой собственный каузальный интеллект и как им пользоваться
-
Получат техники работы внутренним миром
-
Осознают причины конфликтов в коммуникациях
-
Получат видение перевода проблемных коммуникаций в партнерство и сотрудничество
-
Увидят ресурсы своего коллектива
Планируемые результаты для Пенсионного Фонда:
-
Улучшение психологического климата в коллективе
-
Развитие управленческого потенциала руководителей
-
Повышение стрессоустойчивости руководителей
-
Раскрытие новых дополнительных ресурсов управленческого коллектива