Про нормативы работы там есть:
http://www.hr-traini...?showtopic=1002
Сообщение отредактировал Дмитрий Димитриев: 25 June 2007 - 08:29 PM
Отправлено 25 June 2007 - 08:25 PM
Сообщение отредактировал Дмитрий Димитриев: 25 June 2007 - 08:29 PM
Отправлено 25 June 2007 - 09:14 PM
Отправлено 06 October 2007 - 08:33 PM
Отправлено 06 November 2008 - 10:50 AM
Привет, коллеги!
Не знаю правильно ли я выбрала раздел для этой темы, - может, стоит сделать его отдельным форумом.
Предлагаю здесь обсуждать вопросы не только обучения, но и управления командой тренеров, бюджетирования, позиционирования отдела в компании и т.п. если это будет интересно и нужно.
У меня вопрос такой: что может мотивировать тренера, работающего в команде?
Отправлено 28 December 2010 - 06:52 AM
Отправлено 05 May 2011 - 11:32 PM
Привет, коллеги!
Не знаю правильно ли я выбрала раздел для этой темы, - может, стоит сделать его отдельным форумом.
Предлагаю здесь обсуждать вопросы не только обучения, но и управления командой тренеров, бюджетирования, позиционирования отдела в компании и т.п. если это будет интересно и нужно.
У меня вопрос такой: что может мотивировать тренера, работающего в команде?
Отправлено 25 May 2011 - 06:20 AM
Как один из способов - совместная работа над одним проектом. Допустим совместная разработка и ведение нового тренинга, еще лучше если сложная тема, где требуется потенциал каждого из тренеров, хорошо если несколько дней, отлично, если на природе. Они должны лучше узнать др.др., увидеть сильные стороны, совместная работа объединяет.Привет, коллеги!
Не знаю правильно ли я выбрала раздел для этой темы, - может, стоит сделать его отдельным форумом.
Предлагаю здесь обсуждать вопросы не только обучения, но и управления командой тренеров, бюджетирования, позиционирования отдела в компании и т.п. если это будет интересно и нужно.
У меня вопрос такой: что может мотивировать тренера, работающего в команде?
Коллеги, у меня тоже вопрос по управлению командой тренеров: у нас в отделе 5 тренеров и каждый сам по себе, каждый яркая личность. Всё это хорошо, но и командной работы не получается и каждый развивается сам по себе, не делится своим опытом. Может быть, у кого-то есть идеи или опыт - как объединить их всех в команду, так общая эффективность учебного отдела возрастёт, я уверена.
Отправлено 01 February 2013 - 04:09 PM
Сообщение отредактировал mdranko: 25 February 2013 - 01:07 PM
Отправлено 12 February 2013 - 01:08 PM
Сообщение отредактировал Правова Нина: 12 February 2013 - 01:08 PM
Отправлено 12 February 2013 - 02:44 PM