Перейти к содержимому


Фотография

Нет уверенности в себе


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 35

#31 Hoka

Hoka

    Бывалый

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 138 сообщений

Отправлено 03 August 2007 - 06:16 PM

Bianka,
буду говорить от себя. Если форумчане захотят, то поддержат мою точку зрения или выскажут свою. :):
Все, что вы говорите о собственной самооценке вполне нормально. Лично я тоже переживал то, что вы описываете. Думаю, уверен, любой начинающий тренер бокопорит свои тренинги. И вопрос не в тренинге для тренеров, вопрос только в ВАШЕМ личном опыте. А где вам его взять как не в тренингах?
Что делать дальше?

2. Найти себе наставника. Жесткого, но максимально объективного в своих суждениях. Переделегируйте ему функции критики, оценки и коррекции.


Коллеги, а у кого-то получалось найти такого наставника? Особенно если вы не внутренний тренер, а внешний, фрилансер или тренер в тренинговой компании (или и то и другое). Мне не удалось.... Как вы искали? Как происходила работа?

#32 АннАннА

АннАннА

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 22 сообщений

Отправлено 13 October 2008 - 11:31 AM

Bianka, целый год по всей России и 1 тренинг с плохими отзывами? Ну и что? 1 из 100? Так это же норма :P Нет тренера, у которого не случались бы плохие отзывы, особенно в начале. Да, и у опытных тренеров не каждый участник бывает в восторге. Кто-то пришел без мотивации, кто-то хотел продемонстрировать себя- умного, а тут все не о нем как-то говорили ... Кто-то логик и вас, эмоционала, воспринимает с недоумением, или наоборот. Мы не можем нравится всем!
Не понравился всем участникам? Тогда анализируйте . Была ли у них причина вас слушать, давали ли Вы то, что им полезно, не было ли им скучно, не дали ли Вы им сорвать динамику, не передавили ли ( тут о Родительской позиции было)? И исправляйтесь.
И никаких трагедий :R У Вас еще не раз будут поводы для недовольства собой.( извне или от вас же исходящие). А, если не будет ... вот тогда плохо.


Была на конференции Trening Exspo, интереснее всего было слушать, что говорят посетители про очень известных тренеров, когда обсуждают их выступления! Столько слышалось всяких негативных оценок! Удивительно!

#33 Miroslav

Miroslav

    Активный участник

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 227 сообщений

Отправлено 14 October 2008 - 07:27 AM

У меня был опыт когда я провалил тренинг и конечно отказался от своего гонорара. Хороший опыт, очень нужный, очень полезный. Я всегда рассказываю о нем когда меня спрашивают: а был у вас негативный опыт в вашей работе? :hi:
Кутузов отступил из Москвы чтобы войну выиграть. А Царь Петр когда терпел поражение от Карла письмо ему написал с благодарностью за школу войны, в котором обещал ему разбить Карла.
Шаг назад это десять в перед (если хороший анализ провести и научиться).

#34 mimotem

mimotem

    Тут живет

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPip
  • 534 сообщений

Отправлено 14 October 2008 - 08:18 AM

Удалено автором по просьбе модератора Оксана К.

Сообщение отредактировал mimotem: 15 December 2010 - 08:11 PM


#35 Bianka

Bianka

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 29 сообщений

Отправлено 23 October 2008 - 09:11 AM

:declare: Здравствуйте еще раз, уважаемые коллеги,

пошло 2 года, как я написала на форум, и хотела бы рассказать Вам о том, к чему пришла сейчас. У меня по-прежнему бывают удачные и неудачные тренинги, это связано с выбранным мною стилем проведения: прямолинейность, динамичность, часто - рискованные действия или провакация. Я всегда очень переживаю после тренинга. После того, как проходят эмоции, я проговариваю с кем то кто готов слушать все что было и таиким образом анализирую ошибки. Сейчас я намного уверенней себя чувствую. во многом это связано с тем, что более опытные тренера ушли и самым опытным стала я :derisive: к тому же контенгент обучаемых тоже стал значительное менее опытный и зрелый, которые самы не чувствуют уверенности ни в чем. Это если говорить о внешних факторах, которые мне помогли окрепнуть. А касательно уверенности как профессионала, я поняла, что есть люди которые встав на новую должность сразу перевоплащаются в нее, с первой же секунды ведут себя как тренер, как руководитель, как вахтер и т.д. А есть (как я ) которые привыкают к новой роли, думают о том, что эта роль, как одежка слишком велика, нерешительны, потому что им кажется что они не доросли... И у первых и у вторых - нет опыта и как профессионалы они никто, только с первыми считаются, а со вторыми нет. Общаясь с многими тренерами я заметила, что каждый считает что он делает правильно. В тренерстве нет канонов, многое зависит от личности ведущего. выигрывает тот тренер, который верит в то что он супер профессионал. если он верит, начинают верить и другие. Потому что никто точно не знает как правильно. (посмотрите на форум, и посмотрите наколько по-разному каждый видит один и тот же аспект обсуждения). Да кстати, большинство тренеров смотирит на другого с недоверием, насколько он действительно хороший тренер. Уважают и признают - харизма, имидж супер крутого и опыт, как весомый аргумент. Единственное чего мне не хватает - это знаний. Но что самое ужасное и прекрасное то, что мне очень очень очень не нравится заниматься теорией, и я даже боюсь слишком увлекаться профессиональной литературой, так как она на мой взгляд формирует шаблонное мышление и позицию умника. Знания я получаю на основе своих собственных наблюдений, внутреннему чутью (которому я доверяю), от других профессионалов в беседе, в художественной литературе, и из тренингов других тренеров. книги....с очень большой опаской. только то, что проверено и точно ценно. Так что я не теоретик вообще и выезжаю на умении рассуждать логически. :P Это если уж совсем честно. Спасибо большое тем тренерам, которые откликнулись когда-то. мне действительно это помогло. мне не с кем было поделиться :) тогда (мама же не понимает в чем суть проблемы), я отвела душу и я получила дозу поддержки. Ура!

#36 сНежная

сНежная

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 24 сообщений

Отправлено 10 June 2010 - 01:56 PM

2 Bianka?
Спасибо Вам за такую нужную тему. Перечитала все комментарии и то же получила дозу поддержки.