Видео тренинги, обмен
#21
Отправлено 03 February 2008 - 09:42 AM
[quote name='Winner' post='25492' date='28.01.2008 - 12:51']
http://www.elobook.com/index.html и http://financepro.ru/ на этих сайтах есть аудио и видеокниги...часть те, которые пересилил Кайрат
[/quote]
Ну там только мизер от того что у меня, и к тому же часть их я туда заливал,
и вообще кто не понял это не для продажи а для обмена.
на то он и форум, что бы люди делились
#22
Отправлено 03 February 2008 - 02:35 PM
#23
Отправлено 04 February 2008 - 04:02 AM
Кайрат, понимаю, что для обмена....но мне предложить вам в обмен нечего, чем меняться то???? хотя какие то материалы реально мне интересны
Менять можно на многое
Меня сейчас интересует программы адаптации молодых сотрудников, упражнения, ассесмента для сотрудников страховых агентов, работа с так называемой группой риска среди работников МВД,
есть что?
#24
Отправлено 10 February 2008 - 03:20 PM
Кайрат, ты озвучь уже, каким образом совершать обмены. Вот ты выкладываешь и выкладываешь названия новых дисков. А были уже успешные случаи обменов?
Я как-то менялась, то только в собственном городе, и то мы недели 2 держали диски друг друга (у меня пока нет ДВД-резака, но это исправимо со временем, и у человека, с которым менялись, его тоже не оказалось).
А как это делать между городами?
Может, в файлообменник выкладывать?
Вроде, ifolser.ru принимает до 100 мб, только я как-то выкладывала туда что-то, он отказался принять, пришлось 60 мб делить на три части по 20.
Конечно же через файлообменники. Есть файлообменники где можно целиком выкладывать, т.е. не надо делить.
#25
Отправлено 01 March 2008 - 08:01 PM
Адаптация персонала
В компании с грамотно проводимой адаптацией сотрудники быстро и планомерно осваивают профессиональные обязанности, легко устанавливают дружеские отношения с коллективом, не снижается мотивация к качественному выполнению работы. Это в разы повышает продуктивность работы всех подразделений компании. Помимо этого, в компании уменьшается текучесть кадров, сокращается время на введение в должность каждого нового сотрудника и снижаются издержки на поиск нового персонала.
Данный видеокурс будет полезен всем, кто работает с персоналом, и предлагает комплексный подход к введению системы адаптации. Вы сможете в разы повысить эффективность работы сотрудников. Вооружитесь действенными и современными HR-технологиями сейчас!
Результаты обучения:
• Вы ознакомитесь с принципами организации системы адаптации персонала
• Приобретете необходимые знания и навыки для разработки, внедрения и управления системой адаптации
• Освоите эффективные методы и инструменты адаптации персонала
• Вы усовершенствуете навыки работы с документами, поддерживающими данную систему
• Вы узнаете о функциях участников адаптационного процесса
• Получите инструкции по сопровождению новых сотрудников во время адаптационного процесса
• Отработаете на практических примерах навыки составления программ адаптации для сотрудников различных форм подчиненности и ответственности
• Научитесь применять различные методы оценки эффективности системы адаптации
Программа видеокурса:
• Цели и задачи адаптации персонала
• Адаптация на различных стадиях развития компании
• Адаптационный период и испытательный срок
• Этапы адаптации нового сотрудника
• Аспекты адаптации
• Управление системой адаптации
• Этап 1. Анализ текущей ситуации.
• Этап 2. Определение процедур адаптации.
• Этап 3. Внедрение адаптационных процедур.
• Этап 4. Анализ эффективности.
• Методы аудита системы адаптации
• Анализ текущей ситуации: вопросы
• Определение процедур адаптации
• Подходы к выбору инструментов
• Адаптационные инструменты
• Тренинг как средство адаптации
• Книга сотрудника
• Информация о новом сотруднике
• Участники адаптационного процесса
• Функции руководителя HR-службы, наставника, куратора
• Стимулирование наставников
• Карта компетенций организации
• Особенности адаптации различных категорий сотрудников
• Матрица адаптации
• Оценка эффективности системы адаптации
• Наиболее распространенные методы оценки адаптации
• Оценки эффективности обучения в период адаптации
Целевая аудитория:
• HR-директора
• HR-руководители
• HR-менеджеры
• Специалисты HR-служб
• Руководители отделов обучения
• Руководители подразделений
• Тренинг-менеджеры
Составляющие продукта:
• Учебный фильм
• Рабочая тетрадь (практические задания для закрепления материала)
Наименование файла: Адаптация Персонала.avi
Размер файла (MB): 266,57 MB
Продолжительность: 01:53:11
Видеокодек: XVID
Битрейт видео: 137 KB/s, 23,976 FPS
Размер кадра: 400 x 300 (1.33:1)
Аудиокодек: MPEG-1 Layer 3 (MP3)
Битрейт аудио: 192 KB/s (CBR), 2 Ch, 44100 Hz
#26
Отправлено 29 June 2008 - 05:54 PM
Меня сейчас интересует программы адаптации молодых сотрудников, упражнения, ассесмента для сотрудников страховых агентов, работа с так называемой группой риска среди работников МВД,
есть что?
[/quote]
У меня есть дипломная работа(моя) "Реабилитация военнослужащих прошедших военные конфликты" (ТСР)
Она небольшая, могу выслать. Есть диски с МВД там положения, методики, тесты и т.д
#27
Отправлено 05 August 2008 - 07:54 PM
Она небольшая, могу выслать. Есть диски с МВД там положения, методики, тесты и т.д
[/quote]
Да не стоит. Сейчас уже столько набрал, что полгода копаться буду.
К вопросу об обмене. Могу просто так выслать. скидывай что тебе нужно (только не много, а то закачивать долго)
#28
Отправлено 10 October 2008 - 01:57 PM
Еще раз предлагаю обменятся видео записями тренингов, семинаров от именитых психологов, тренеров (все записи от первого лица).
Тематика обширная: практическая психология, консультирование, управленческая психология, психология в бизнесе, переговоры, работа с клиентами, развитие навыков продаж, нлп и многое другое.
Почти все тренинги сопровождаются оригинальными (в смысле от самих авторов) сценариями (раздаточные материалы, упражнения, метафоры, схемы работы и т.п.) для проведения полноценного самостоятельного тренинга (от 10 до 60 часов)
Есть возможность выслать почтой в любой город бывшего СССР....
ICQ # 199 047 470 Email fhtrt@mail.ru
Кайрат, здравствуйте!
я начинающий тренер
если вы вышлите мне кое-что из Вашего "набора" по продажам - буду Вам очччень признательна
#29
Отправлено 13 October 2008 - 04:55 PM
Добрый день, Кайрат!Да не стоит. Сейчас уже столько набрал, что полгода копаться буду.
К вопросу об обмене. Могу просто так выслать. скидывай что тебе нужно (только не много, а то закачивать долго)
Ваше предложение еще действует?
Спасибо!
#30
Отправлено 26 November 2008 - 07:03 PM