Сообщений в теме: 13

[omeros]

Здравствуйте, Коллеги!
В психологическои консультировании есть такое понятие как супервизия (в медицине, знаю, тоже ): когда начинающий консультант обсуждает свои консультации или групповую работу со специалистом, имеющим бОльший опыт в данной области . На супервизии он имеет возможность задать вопросы, возникшие у него в процессе работы ; может поделиться своими планами; обсудить готовящийся тренинг;попросить совета и т.п.
А в бизнес-тренерстве есть что-нибудь подобное?

P.S. Хотела переместить сообщение в "Путь тренера", но не получилось это сделать

Сообщение отредактировал omeros: 15 February 2007 - 04:09 PM

[Дмитрий Занько]

Есть.

[omeros]

Есть.

Порекомендуйте кого-нибудь, пожалуйста.

[Дмитрий Занько]

Эээ..порекомендовать кого? Супервизора? Из моего опыта - тот, кто обучал вас ремеслу, обычно в этой роли и выступает... Я этот подход вообще считаю ограниченным...и мы с теми коллегами, которые оказались согласны со мной, заварили Кухню...

[Orange]

omeros

почти везде, где готовят тренеров (проводят тренинг-тренеров) есть услуга - супервизии, а бесплатно думаю сложно получить именно СУПЕРВИЗИЮ, как полноценный процесс.

я считаю, что вариант кухни, про которую говорит Дмитрий и различных клубов и сообществ самое приемлемое. опять же с клубами и сообществами тоже вопрос сложный, часто всё ограничивается активной продажей тренингов какой-либо компании, либо неадекватно берут деньги за то, что участники сами себе помогают (без участия организаторов)

[omeros]

Эээ..порекомендовать кого? Супервизора? Из моего опыта - тот, кто обучал вас ремеслу, обычно в этой роли и выступает... Я этот подход вообще считаю ограниченным...и мы с теми коллегами, которые оказались согласны со мной, заварили Кухню...

Идея кухни мне очень симпатична и близка. Вот даже попросилать на следующую "варку". Согласна с ограниченностью супервизорского подхода (если только его использовать). Но я сторонница интегративного подхода, и, лично для меня, индивидуальная супервизия гармонично вписывается в путь профессионального роста (наряду с групповыми супервизиями, "кухнями", форумами, семинарами, общением с единомышленниками, коллегами и т.д.)

[omeros]

omeros

бесплатно думаю сложно получить именно СУПЕРВИЗИЮ, как полноценный процесс.

А я и не говорю о БЕСПЛАТНОЙ супервизии

Сообщение отредактировал omeros: 18 February 2007 - 09:59 PM

[po-po]

omeros Супервизия вещь тонкая, т.к. если Вы доверяете коллеге (напр. он ваш учитель) - Вы "услышите" его и примите в работу его отзыв, а если нет - сопротивление и вытеснеие и т.д. и т.п.
Есть удачный способ супервизии: зовете кого-то на тренинг, вручаете ему камеру и поручаете вести съемку (тренер-группа, тренер-группа). затем садитесь вместе и смотрите что получилось, что хотелось, каков результат и где хвосты подтянуть...

[po-po]

omeros Если вы о такой супервизии...
Если о том что имеет в виду Дмитрий, то его "кухня" группа креативных, активных, анализирующих людей, которые дружно именно "варят" новое опираясь на знания, опыт и (не побоюсь этого слова) кураж...
безусловно, О.С. дадут исходя из рассказов "о том как было" и эта О.С. важна и дает отличные результаты (опытом делимся, анализируем, предлагаем, осознаем) - развитие и изменения после таких встреч неизбежны, они радуют и вселяют чувство уверенности, однако, супервизией это не является...

[bantser]

Могу киевлянам посоветовать хорошего супервизора: и по тренингам, и по консультированию...