Отправлено 27 April 2007 - 10:48 AM
Привет, Кира.
На этом форуме все по-своему поддерживают. Исходя из своего личностного стиля.
То, что я могу дать в виде поддержки:
1. Вы человек большого ресурса, это видно из того, что столкнувшись с трудностью( а точнее промахом, без которого НИ ОДНО ОБУЧЕНИЕ ЧЕМУ-ЛИБО НЕ ПРОХОДИТ), ищете ответы на образовавшиеся вопросы.
2. Научиться чувствовать группу можно только через опыт непосредственный, а вы в нем и следдовательно опять через опыт промахов придете к своему мастерству( и будете здесь же в своем стиле поддерживать новичков. Может жестко, может помягче, помня, как все ранимы на стадии начала)
3. Конечно хорошо было бы побыть у кого-то, кто помог бы увидеть эту самую присловутую динамику. Но с другой стороны, если вспомнить, что кто-то же был первым и первым это отмечал через свой опыт. У вас есть возможность стать для сбя самой первооткрывателем. Это не просто, но доступно.( Ведь кто-то первым давно стал людей оперировать, лечить всякими способами.)
4. У меня есть мой опыт построения отношений с группой. Я вывожу на партнерство и равенство. Сложно описать, как я это делаю. Конечно, надо побыть в этой группе. И каждый раз с новыми людьми все по-новому. Люблю с первых моментов ломать их привычный стереотип относительно того, что они будут пассивны( а это еще со школы идет бессознательная привычка быть пассивным в процессе обучения). Я вовлекаю их в процесс. И опять как зависит от того, что и кто. Даже если появляются те, кто ерничает или хочет доминировать,( внутри себя понимаю, что для ниъ это нормально, это их стиль), я даю им поддержку за их стиль, а после обращаюсь к их ранимой части( а она есть у каждого, если только перед вами не социопат(он же антисоциал) - у них с эматией полный провал. Еще с нарциссами сложно. Но и их можно в русло влить, ведь они нуждаются в одобрении, а если повернуть все так, что вывести достоиством умение слушать других, поддержтвать и опять же их за это "поднимать", то и сними можно договориться). Истерики сложноваты в том, что тянут одеяло на себя. Их бывает много и люди с шизодой адаптацией могут испытывать на них раздражение. С ними тоже можно договориться , так как при этом сами по себе они добродушны и откливаются на мотивы поддержки.
Это я к чему. Да к тому, что Лариса говорила. Правила они сформируют сами. И я порой им подсазываю через демонстрацию что одно из правил, иметь право на ошибку( то есть быть несовершенным), иметь право молчать весь тренинг и так далее. Еще люблю обязательно узнавать а зачем они здесь. Вначале участники могут социальноприемлимые ответы давать" учиться, получить что-то новое", но видно и чувствуется постепенно, что это не так, я могу через какое-то время перевести скрытые мотивы в открытые ( это тоже не объяснишь как , а надо побыть в этом процессе). И Постепенно, когда уровень доверия ко мне растет, все выкладывают свои истинные моивы, почему они здесь. Мной все принимется. без осуждения признаю, что все это нормально, а после предлагаю самим решить, раз они уже здесь, а как они хотят сейчас с пользой для себя потратить вот эту небольшую часть своей жизни. В общем, получается замечательно. Это мой стиль. Он может отличаться от стилей других ведущих. Не страшно. Главное, найти себя через опыт и свое понимание того, а что я хочу, как я вижу эти отношения, что хотела бы иметь в конце, как умею не зацикливаться на своих же ожиданиях, а ткать живую ткань процесса из тех, кто в ней участвует.
