+7 (985) 644 5981
            644 5983

info@akademiki.biz
      

Программа Школы ICBT

ПРОГРАММА МЕЖДУНАРОДНОЙ ШКОЛЫ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ ICBT

bullet png

Автор программы - генеральный директор Академии Живого Бизнеса, учредитель ICBT, кандидат психологическизх наук, бизнес-тренер и коуч междунарОдной сертификации, автор книг "Путь тренера", "Работа с сопротивлениями и возражениями" (соавт.), "Метафорическая деловая игра"(соавт.), "Энергия бизнес-тренинга"(соавт.), "Ассортимент товаров"(соавт.), "Сервисное обслуживание"(соавт.), "Игры в которые играют деньги"(соавт.), и др. - Жанна Завьялова 

 
© Завьялова Жанна Владимировна, 2003г.

 Посмотреть завтрак с Жанной Завьяловой и Никитой Столыпиным о написании сценария тренинга с помощью карточек "Методы бизнес-тренинга и коучинга" >>>


На карте обозначены города, где проходит обучение по единой методике Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT. Записаться  в группы вы можете через раздел "РАСПИСАНИЕ" >>>

 

1 модуль "Методы бизнес-тренинга"

  • Модуль за 4 дня дает базовый комплект  методов, которые позволяют даже начинающему тренеру самостоятельно создавать и проводить мини-тренинги по 1,5 - 3 часа.
  • Студенты здесь узнают специфику бизнес-тренинга, его отличие от других видов тренингов и от других видов бизнес-развития сотрудников.
  • Именно на этом модуле изучается модульная структура тренинга и осваиваются такие методы как фасилитация, модерация, мини-лекция, 8 шаблонов тематических упражнений, 5 видов разминок, мозговой штурм и метафорическая деловая игра.
  • Также даются основы ораторского мастерства и управление ресурсным состоянием группы.
  • Осознаются 4 вида тренерского стиля. 

Посмотреть занимательное видео с обучения >>>

Посмотреть фото с тренинга >>>


Посмотреть видео-отзывы >>>

Подробнее...

2 модуль "Управление групповой динамикой"

  • Модуль отвечает на ключевой запрос тренеров: как работать с демотивированной/агрессивной группой или отдельными сложными участниками.
  • Дается теория развития группы и необходимых действий тренера на каждом этапе ее развития.
  • Подробно осваиваются методы тренинга, оказывающие сильное влияние на групповую динамику: групповая дискуссия, шеринг, 6 видов социометрии, пантомима, тесты лабилизационные и проективные.
  • Изучаются 2 подхода к стратегии обучения взрослых и методика лабилизации.
  • Участники осознают свой индивидуальный тренерский стиль и свои склонности к тем или иным видам бизнес-тренингов.
  • Тренеры работают со своим главным инструментом - собственной личностью.

 Посмотреть фото с тренингов >>>

Прочитать отзывы >>>

Подробнее...

3 модуль "Создание тренинга под потребности заказчика"

  • Модуль дает систему создания своего авторского тренинга, методику быстрого подбора книг, полезных именно в подготовке к тренингу.
  • Участники через практику получают ответы на вопросы: как провести диагностику потребностей заказчика в обучении и как составить уникальный тренинг под запрос бизнеса с гарантированным результатом?
  • Модуль дает инструменты пред тренинговой диагностики и посттренинга. Изучается  матрица составления сценария тренинга и написания уникальной программы тренинга.
  • Раскрываются секреты как побеждать в тендере на предоставление тренерских услуг.
  • Также осваиваются такие системные методы, как ролевая игра (простая и со скрытым мотивом), бизнес-кейсы, методика проведения видеоанализа.
  • Открывается путь  от  тренера-ремесленника  к тренеру-мастеру.


 Посмотреть фото с тренингов >>>

 Посмотреть видео-отзывы >>>

Подробнее...

4 модуль "Коучинговый подход в тренинге"

  • Модуль позволяет тренеру к своей позиции эксперта добавить позицию коуча и грамотно работать с мышлением участников своих групп. Именно этот модуль учит импровизации в тренинге, возможности проводить обучение профессионалов за пределами личной компетентности тренера. 
  • Изучаются инструменты командного коучинга: колесо баланса, коучинговая волна С. Гринберга, осознание участниками ценностей, своей роли и миссии через применение пирамиды Дилтса и многое другое.
  • Как грамотно сочетать тренерские и коучинговые методы при работе с группой и как самому привносить в свой тренинг бесконечные методы и инструменты из смежных сфер: искусства, спорта, науки, психотерапии и просто из жизни.
  • Этот модуль совершенствует мастерство тренера и раскрывает ресурсы для проведения  результативного тренинга в любых условиях, с любой группой и практически на любую тему за счет того, что тренер владеет формой организации группы, а группа сама  вносит содержательную часть тренинга.   


 Посмотреть фото с тренингов>>>

 Прочитать отзывы >>>

Подробнее...

Copyright © 2006 - 2017. Школа бизнес тренеров Академия Живого Бизнеса.Тренинги для тренеров.