+7 (985) 644 5981
            644 5983

info@akademiki.biz
      

Школе тренеров ICBT (Москва)


Так случилось, что всю свою профессиональную жизнь я являюсь проводником изменений. Сначала внедрение стандартов системы менеджмента качества во времена, когда понимание смысла таковых на уровне организаций их внедряющих неумолимо стремилось к нулю. Затем-управление изменениями в вузовской среде, потом - снова на производстве. Последние два года – проект по управлению непрерывными улучшениями. 
 
Тогда, в самом начале профессионального пути, кажущаяся сегодня элементарной, истина о том, что изменения встречают сопротивление, оказалась для меня абсолютным откровением. Только получив ярое сопротивление там, где его совсем не ожидаешь, некоторое количество раз, начинаешь искать научное объяснение происходящему.

Так я впервые окунулась в вопрос мотивации персонала, причины тех или иных организационных моделей поведения, типологию личности сотрудника, осознала потребность в правильном донесении информации, формировании навыков, необходимых для проведения тех или иных нововведений. Пришло понимание, что изменение невозможно без обучения участников проектов.
 
Мой первый тренерский опыт был опытом инструменталистки. Действительно, для человека, строящего системы, имеющего навыки выступления перед аудиторией и работы с командами проектов, создать структуру тренинга не составляет труда. По крайней мере, так мне казалось. Ведь наше время – время доступности информации. Поэтому собрать из кусочков тренинг могут многие. Действительно: винегрет из пары-тройки упражнений, мини-лекции, нескольких модераций, приправленный яркими разминками и интересными картинками на проекторе – и тренинг готов!

И только пройдя модульную программу ICBT «Тренинг для тренеров» стало понятно, как ошибочен данный подход без понимания групповых процессов, глубинной сути каждого тренингового инструмента, его влиянии на данную группу «здесь и сейчас». Именно это осознание и дала мне программа, так методически точно разработанная Жанной Завьяловой. Ее структура очень четко отражает потребности бизнеса в работающих образовательных программах. Ведь она дает не только необходимый тренерский инструментарий, но и приобретенные навыки их использования путем пропускания этих инструментов «через себя», свой личный опыт.
 
Я искренне благодарна Школе тренеров ICBT, Жанне Завьяловой и ее команде тренеров за этот пройденный мной путь к пониманию того, каким должен быть успешный тренинг, и как стать тем тренером, который поможет его созданию.
 
 
Менеджер проекта по непрерывным улучшениям, бизнес-тренер
ЗАО «Ферреро Руссия»
Ольга Байбакова

 

Добавить комментарий

Понравился материал? Поделись с другими!

Copyright © 2006 - 2019. Школа бизнес тренеров Академия Живого Бизнеса.Тренинги для тренеров.