+7 (985) 644 5981
            644 5983

info@akademiki.biz
      

Отзывы с тренинга "Эффективное лидерство", тренер Жанна Завьялова.

02 - 03 ноября 2013

Цекова Ярослава, Киев, ООО "Белла-Трейд" 
 
- Какие темы для вас были наиболее полезны?
ситуационное лидерство, пирамида Дилтса

- Что нового и ценного вам дало обучение?
новые знания, новое видение

- Что вы планируете использовать в ближайший месяц?
по возможности всё

 
 
Шилова Диана, Москва, HROS.RU

- Какие темы для вас были наиболее полезны?
пирамида Дилтса, теория порога, 4 уровня готовности и стиля лидерства

- Что нового и ценного вам дало обучение?
понимание себя, управление своими ресурсами, понимание своей миссии

- Что вы планируете использовать в ближайший месяц?
всё



 
Чугунова Ильсеяр, Казань, ООО "Казанские Аптеки"

- Какие темы для вас были наиболее полезны?
ситуационное лидерство, волна принятия решений

- Что нового и ценного вам дало обучение?
взгляд на мотивацию, коучинговый подход в тренинге

- Что вы планируете использовать в ближайший месяц?
использовать инструменты данного материала в тренингах, адаптировать под компанию

- Какая помощь вам нужна, чтобы наиболее эффективно использовать полученные знания?
поддержка в виде О.С. на письма, которые я напишу, если возникнут вопросы


 
Коренева Александра, Москва, фриланс

- Какие темы для вас были наиболее полезны?
ситуационное лидерство, тип личности подчиненного

- Что нового и ценного вам дало обучение?
понимание своей квалификации как руководителя и зоны роста! Здорово!

- Что вы планируете использовать в ближайший месяц?
исходя из полученных знаний о типах личности, хочу применить в сотрудничестве с клиентами

 - Какая помощь вам нужна, чтобы наиболее эффективно использовать полученные знания?
всё здорово, ресурсов достаточно, спасибо!


 
Шульженко Лада, Москва, ТЛС-групп
 
- Какие темы для вас были наиболее полезны?
ситуационное лидерство

- Что вы планируете использовать в ближайший месяц?
мотивация, ситуационное лидерство
 



 
 
 
Бычкова Анна, Москва, фриланс
 
- Какие темы для вас были наиболее полезны?
ситуационное лидерство, теория порога

- Что нового и ценного вам дало обучение?
ситуационно лидерство, теория порога

- Что вы планируете использовать в ближайший месяц?
пока не знаю


 
Лидовская Вероника, Москва, МЗК "Москоу Кантри Клаб"
 
- Какие темы для вас были наиболее полезны?
все темы были очень интересны, очень продуктивно, информационно, полезно

- Что нового и ценного вам дало обучение?
анализ различных мотиваций очень помог мне провести в офлайне диагностику своих сотрудников

- Что вы планируете использовать в ближайший месяц?
определить уровень подготовки своих подчиненных и определить метод своего руководства

- Какая помощь вам нужна, чтобы наиболее эффективно использовать полученные знания?
Общаться!Практиковать!



 
Романь Наталия, Киев, фриланс
 
- Какие темы для вас были наиболее полезны?
Внешнее лидерство, 2-й день тренинга

- Что нового и ценного вам дало обучение?
Крепкие группы, в сотрудничестве хорошие иди рождались

- Что вы планируете использовать в ближайший месяц?
развитие делегирования

- Какая помощь вам нужна, чтобы наиболее эффективно использовать полученные знания?
общение с коллегами


 
Щеголихина Татьяна, Пенза, ООО "Мальта"
 
- Какие темы для вас были наиболее полезны?
ситуационное лидерство, теория порога, мотивация "Я-Ты-Дело"

- Что нового и ценного вам дало обучение?
методику, новый взгляд на себя и бизнес

- Что вы планируете использовать в ближайший месяц?
всё, проведу тренинг

- Какая помощь вам нужна, чтобы наиболее эффективно использовать полученные знания?
могут быть вопросы по методике


 
Петрова Надежда, Чебоксары, "Мир окон и дверей"
 
- Какие темы для вас были наиболее полезны?
ситуационное лидерство

- Что нового и ценного вам дало обучение?
новый взгляд на работу свою и сотрудников фирмы в целом

- Что вы планируете использовать в ближайший месяц?
ситуационное лидерство

- Какая помощь вам нужна, чтобы наиболее эффективно использовать полученные знания?
обратная связь по возможности



 
Емельянов Игорь, Москва

- Какие темы для вас были наиболее полезны?
пирамида Дилтса

- Что нового и ценного вам дало обучение?
новые знания, упорядочил имеющиеся, получи ответы на ряд вопросов

- Что вы планируете использовать в ближайший месяц?
всё


 
Баринова Наталья, Санкт-Петербург

- Какие темы для вас были наиболее полезны?
ситуационное лидерство, теория порога, мотивация "Я - Ты - Дело"

- Что нового и ценного вам дало обучение?
техника работы с внешним лидерством

- Что вы планируете использовать в ближайший месяц?
всю программу

- Какая помощь вам нужна, чтобы наиболее эффективно использовать полученные знания?
возможность задать вопросы Жанне


 
Четверикова Олеся, Москва, "Что делать Консалт"
 
- Какие темы для вас были наиболее полезны?
порог, мотивация, стили ситуационного лидерства, волна принятия решений

- Что нового и ценного вам дало обучение?
я поняла, какого стиля лидерства мне не хватает, что позволяет мне теперь быстрее принимать решения. Теперь есть конкретные подробно разобранные инструменты, позволяющие эффективно работать с сотрудниками, мне как тренеру давать рекомендации руководителям

- Что вы планируете использовать в ближайший месяц?
порог, я - ты - дело, стили лидерства, волна принятия решения

- Какая помощь вам нужна, чтобы наиболее эффективно использовать полученные знания?
самой попрактиковаться, чтобы освоить эти техники


 
Андреева Оксана, Москва, Москоу Кантри Клаб

- Какие темы для вас были наиболее полезны?
очень понравился 2-й день, так как эти инструменты легко применимы на практике, порог, ситуационное лидерство

- Что нового и ценного вам дало обучение?
новый взгляд на менеджмент, внутренняя диагностика понимания собственной мотивации

- Что вы планируете использовать в ближайший месяц?
ситуационное лидерство, пирамида Дилтса

- Какая помощь вам нужна, чтобы наиболее эффективно использовать полученные знания?
Спасибо, что вы есть, уже знаю, как буду применять
 

Добавить комментарий

Понравился материал? Поделись с другими!

Copyright © 2006 - %2017. Школа бизнес тренеров Академия Живого Бизнеса.Тренинги для тренеров.