Опрос, Должен ли бизнес-тренер быть хорошим методистом?
#11
Отправлено 15 August 2007 - 04:41 PM
Есть стандартные тренинги, где план по валу.
А есть тренинги делающиеся под конктный контекст . Тесно переплетаясь с бизнес-консалтингом и тут без методиста ни куда.
#12
Отправлено 19 October 2007 - 06:45 PM
На своём примере могу сказать, что навыки методической работы пришлось приобретать. Сейчас мне это очень помогает и в плане понимания чего хочу и в плане "могу".
#13
Отправлено 22 June 2009 - 01:15 PM
Вопрос-то на самом деле нешуточный...
Хотелось бы услышать мнение пользователей- состав значительно изменился, а убеждения?
#14
Отправлено 22 June 2009 - 01:45 PM
Методисты(англ. methodists), приверженцы одного из направлений в протестантизме, отделившегося от англиканской церкви. Направление возникло в 18 в. в Англии. Основатели — братья Дж. и Чарлз Уэсли, вокруг которых в 1729 объединился небольшой кружок последователей (первоначально главным образом из числа студентов Оксфордского университета). Своей целью они считали последовательное, методическое соблюдение предписаний религии (отсюда название — М.). В условиях начавшегося промышленного переворота и возросшей капиталистической эксплуатации М. развернули широкую кампанию в целях усиления в английском народе религиозного чувства, создавали религиозные миссии в рабочих районах, проповедуя дух христианского смирения и терпения. В сфере культа и догматики методизм не отличается существенно от англиканства, лишь упрощает его установления (например, 39 статей англиканского символа веры сведены в методизме к 25). Общины М. состоят из "классов" по 12—20 человек в каждом, "классы" регулярно собираются для молений, слушания проповедей и т.д. Общины М. подчиняются окружным организациям, возглавляемым суперинтендантами (в США суперинтенданту присвоен титул епископа, поэтому американская методистская церковь называется епископальной). Высший орган методистской церкви — ежегодная конференция. В 1881 создан Всемирный методистский совет, созывающий 1 раз в 10 лет Всемирные методистские конференции. С 1813 существует Методистское миссионерское общество. На начало 70-х гг. 20 в. насчитывалось приблизительно 40 млн. М., более всего в США (где методизм стал распространяться с 60-х гг. 18 в.), а также в Великобритании, в Австралийском Союзе, ЮАР, Канаде, бывших английских колониях .
Но это так лирическое отступление...
Я проголосовала в опросе, что да, потому как тренер является разработчиком программ.
Но опять же есть у меня и оговорка... Не всякий тренер должен быть методистом, например, реализация программ обучения продукту не требует от внутреннего тренера методической подготовки. Достаточно того, кто-то разработал методику ведения курса, подготовил материалы, а тренер внутренний по продукту просто "шпарит" по ней. Так часто и бывает в крупных компаниях есть кто-то, кто разрабатывает программы и кто-то, кто их реализовывает (причем у них график бывает настолько плотный, что им точно не до методики). А иногда разрабатывает кто-то "сверху", а реализуют "снизу", т.е. в регионах.
А вот все авторские разработки тренера должны сопровождаться методической работой, ведь задача тренера не только подобрать материал, на основе которого он будет обучать, но и разработать инструкции и алгоритмы для обучающихся, которые позволят применять полученные знания на практике. А это уже вопрос методики.
ИМХО
#15
Отправлено 22 June 2009 - 01:52 PM
А вот все авторские разработки тренера должны сопровождаться методической работой, ведь задача тренера не только подобрать материал, на основе которого он будет обучать, но и разработать инструкции и алгортмы для обучающихся, которые позволят применять полученные знания на практике. А это уже вопрос методики.
Вот ЦЕЛИКОМ согласна. Даже спасибу жать не хочу- лично выражаю свое согласие.
Только могу еще добавить- в рамках определенной школы (ну, сосбно, методика только так и имеет смысл)
#16
Отправлено 22 June 2009 - 02:52 PM
Сообщение отредактировал mimotem: 16 December 2010 - 03:08 PM
#17
Отправлено 22 June 2009 - 08:56 PM
Вы абсолютно не понимаете- что такое секты.
#18
Отправлено 23 June 2009 - 08:46 AM
Сообщение отредактировал mimotem: 16 December 2010 - 03:07 PM
#19
Отправлено 09 July 2009 - 09:55 AM
на мой взгляд, методика ОЧЕНЬ (!!!) важная вещь в работе тренера.
меня в свое время здорово окрылила книга Сидоренко про методологию.
чем методологичнее тренер, тем больше ясности в голове участников.
немцы-тренеры очень методологичные ребята, я же, работая в разных компниях, часто сталкивалась с тренерами, которые считают, что их главная задача зажечь, быть ярким, харизматичным, короче, быть как на сцене театра или цирка. и оч грустно видеть таких тренеров
а на самом деле ИМХО методология первоначальна.
мое базовое образование-учитель, в ВУЗе методологии много места отводится.
я считаю это оч правильно.
если говорить о школах для бизнес-тренеров, то тут разбег колоссальный
в каком объеме и как дается методика зависит от уровня руководства такой школой
Сообщение отредактировал Helen: 09 July 2009 - 10:00 AM
#20
Отправлено 09 July 2009 - 10:27 AM