Перейти к содержимому


Фотография

"Ну даааайте, пожалуйста!"


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 26

Опрос: Как вы относитесь к разовым "попрошайкам"?

Делитесь ли материалами с "увидел-зарегестрировался-попросил-исчез..."

Вы не можете видеть результаты проса пока не проголосуете.
Голосовать Гости не могут голосовать

#21 Noro4ka

Noro4ka

    Пока читаю ...

  • Пользователи
  • 5 сообщений

Отправлено 02 March 2012 - 01:55 AM

Можно высказать мнение новичка? На данный момент у меня нет опыта проведения ни одного тренинга, все что имею - почти законченное образование психолога и почти законченные курсы бизнес-тренеров. На данный момент имею очень смутное представление, как должен писаться тренинг, как его проводить. В голове куча информации, но никакой структуры, к сожалению (((
Просить что-то прислать - пока не просила, пытаюсь разобраться в море информации на данном сайте, а для новичка, как на форуме, так и в профессии, это ой как непросто. Но если я попрошу какую-то информацию, то сейчас исключительно для учебных целей, а не для зарабатывания на этом денег. Я пишу это к тому, что, может, не надо всех новичков с одним-двумя сообщениями, рассматривать как не желающих учиться искателей халявы? Многие хотят научиться и в будущем отдавать (все, что я сейчас могу отдать, это подобное собственное мнение), но сначала нужно нормально разобраться, что, куда и как. И этот форум во многом помогает. Спасибо тем, кто отвечает на вопросы и присылает информацию!

#22 irinkalit

irinkalit

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 11 сообщений

Отправлено 16 March 2012 - 11:34 AM

Я новичок. Подобно и некоторым отписавшимся делиться пока опасаюсь (чувствую пока незватку опыта и знаний).

А вот пишу с целью высказать огроменнейшее спасибище всем, кто с такими как я делится материалами. Спасибо-спасибо-спасибо! Вы действительно бесценны!

PS Недоумение "старичков" понятны. Взять без даже элементарного "спасибо" и отчета о том как воспользовался полученным материалом - некрасиво (как минимум).

#23 Casper

Casper

    Консультант

  • Пользователи
  • PipPipPipPip
  • 404 сообщений

Отправлено 16 August 2012 - 01:24 PM

Тренеры без наличия какого-либо практического опыта - это профанация.
У меня был опыт в продажах (около 5 лет) прежде, чем я решил быть тренером в области продаж. Я стал проводить тренинги в области управления персоналом, когда у меня появился соотвествующий практический опыт.
Аналогично я создал тренинги по Созданию Учебных Центров и Корпоративных Университетов после 7 лет работы именно в этом направлении.
Я сам готовлю материалы, я готов обменивать материалами с людьми, которые являются профессионалами.
Но я не понимаю людей, которые лишь перерабатывают чужое, не превнося ничего своего.
Не имея опыта, можно исказить материал так, что смысл будет совершенно другой, будут другие акценты и снизится ценность получаемых от такого тренера знаний.

У нас много тренеров, которые проводят тренинги по переговорам, продажам, совершенно не умея продавать и вести переговоры, не имея соответствующего практического опыта.
Коллеги, зачем вы даете таким людям материал (а некоторые так и вообще не свой материал дают)?
Давайте им материал, как создавать тренинги, а лучше советуйте получить нужный опыт и знания сначала на практике.
Никто не сталкивался с ситуацией, когда приходишь в компанию, а там профан ведет написанный тобой тренинг, через третьи руки попавший в эту Компанию? Ничего приятного, скажу я Вам.
Вы тратите своё время на разработку, а потом компании берут новичков зачитывать Ваши тренинги.
Вы же не только новичкам даете материалы, вы даете бесплатно материал Компаниям, которые хотят сэкономить и не покупают материал у профи.
Такой добротой снижаются стандарты на рынке. Директора по персоналу берут новичков "на вырост", а новички клянчат забесплатно чужой материал.
Одно дело ссылки на статьи в открытом доступе, а другое электронные книги или авторские материалы. Авторы не должны ничего за это получать?

С учетом вышенаписанного, резюмирую(с этим мнением конечно некоторые могут не согласиться):
1) Тренеры должны иметь практический опыт в свой предметной области;
2) Тренеры должны изучить материалы относительно создания курсов и преподавания до первых криков "дайте материал" и устройства на работу;
3) Обучение тренера - весьма затратно, самоучек много в любой области, но новичкам нужно пройти хотя бы дистанционное обучение (если жалко денег).
4) Тренеры могут компенсировать нехватку части знаний при создании тренингов (за которые им заплатят деньги), но не их полное отсутствие!
5) Если Компаниям нужно обучение, то пусть они за него платят.

#24 alex230286

alex230286

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 18 сообщений

Отправлено 06 September 2012 - 10:32 AM

Видимо в этих компаниях как правило работают "свои да наши", пришедшие просто на свободную вакансию, а не с опытом и желанием развиваться в тренингах, попробуй устройся в более менее серьёзную организацию без опыта от 2-3 лет и с готовыми проведёнными тренингами...

#25 Hetfieldan

Hetfieldan

    Пока читаю ...

  • Пользователи
  • 4 сообщений

Отправлено 31 January 2013 - 01:01 AM

Сам сейчас в ситуации новичка. И на форуме, да и в бизнесе. Начал своё дело, нужна теоретическая база и опыт, в частности - в холодных звонках. Не в назначении встреч, что отлично описано в Шиффмановских Техниках, а в продажах по телефону - и вот книгу Шиффмана "Продажи по телефону" я как раз и ищу... В ответ помогу, чем смогу)

#26 TaYaStar

TaYaStar

    Пока читаю ...

  • Пользователи
  • 7 сообщений

Отправлено 14 August 2014 - 01:44 PM

Интересная тема. Захотелось самой написать немного. Я абсолютный новичок. Причем не только на форуме, но и в профессии. Есть два образования: педагогическое и финансовое. Работала в сфере кредитования. По ходу работы стала обучать новых менеджеров продажам и кредитному анализу. Потом организацию ликвидировали, а я тут как раз беременная. Вот посидев в декрете стала подумывать сменить сферу деятельности. И проанализировав всё, пришла к выводу, что нравится работать с людьми, обучать, причем взрослых, а не детей. Тут как раз на сайте нашла вакансию менеджера по персоналу. Попыталась устроиться... И меня взяли))) С проведением собеседований, с отбором проблем не было. Этот опыт уже был. А вот необходимость проводить тренинги для персонала смущала. И вот здесь мне помог этот форум и некоторые другие, где я пока "попрошайничаю". Написать даже отзыв я пока не могу, потому что пока все изучаю и компаную. Но если бы не добрые самаритяне, которые помогают нам, полным чайникам, вряд ли бы у нас получилось что-то в работе. И за это всем им огромнейшее спасибо!!!!!

#27 Павел44

Павел44

    Пока читаю ...

  • Пользователи
  • 6 сообщений

Отправлено 26 October 2017 - 11:35 AM

Коллеги!

Не побоюсь выглядеть "брюзгой", НО!... мне вот интересно...просто интересно...

Заметила, что частенько на Форуме появляются т.н."однодневные попрошайки"!

Просят выслать им /поделиться каким-то материалом, у самих 1 (!!!) сообщение (заметьте, то самое - с "просьбой"), и.....УСЁ!

Получили, чего захотели и "аривидерчи"...

Да, есть люди, которые привыкли НЕ отдавать, а забирать... Просто иногда обидно: ну вот как так???? Ты работаешь, методом "проб" и "ошибок" с опытом накапливается материал, а вот кто-то нашел форум, увидел, что много ценного материала можно заполучить "за так", регистрируется, НИЧЕМ не делится сам, а только просит: "вышлите мне по такому адресу..." Хорошо хоть, некоторые напишут "заранее благодарю", а другие просто... вроде как требуют...вроде как должны мы им...вроде как сейчас должны разбежаться и скинуть...

ЩААААЗЗЗЗ!!!!

Вот я и думаю: а ВСЕМ ли вы высылаете? На ВСЕ ли просьбы реагируете?

Что касается меня, то сначала, будучи еще новичком, ДА, высылала. А потом начала обращать внимание на то, как давно человек на форуме, сколько сообщений оставил, делился ли сам с другими...

И вот поняла, что ДА, Я ВРЕДНАЯ, скуповатая и недобро настроена к таким вот " разовым попрошайкам"!!!!

Причем, мне не жалко материала для истинных коллег, для тех, кто действительно, в поиске...

ПС: а может я одна здесь...как та "баба яга", которая "против"???

Я полностью согласен с автором. Я сам на форуме постоянно. Если что-то даешь, то хочется в ответ тоже получить.