Анастасия, поделитесь, пожалуйста. Я пыталась найти, но не смогла. Очень интересуюсьНашла инфу про ключ Алиева. Пытаюсь освоить. Интересный метод.
Как тренер улучшает качество своей работы?
Автор
Sunwoman
, Aug 17 2005 08:37 PM
Сообщений в теме: 75
#61
Отправлено 10 July 2013 - 11:31 AM
#62
Отправлено 16 July 2013 - 05:43 PM
Анастасия, так же буду благодарна за Вашу щедрость
#63
Отправлено 17 July 2013 - 03:11 AM
А вообще кнопка "Поиск" творит чудеса...
Прикрепленные файлы
#64
Отправлено 16 August 2013 - 10:59 AM
коллеги, я нашла еще один способ улучшать качество своей рабоы =)
1 раз в два года я бываю на ТТ, хорошо приводит в чувства ....
а периодически хожу сама по тренингам разных тренеров, смотрю как в зеркало...
еще занимаюсь другими делами не связанными с тренерством и в какой-то момент любовь к тренерской работе берет свое и все в порядке
1 раз в два года я бываю на ТТ, хорошо приводит в чувства ....
а периодически хожу сама по тренингам разных тренеров, смотрю как в зеркало...
еще занимаюсь другими делами не связанными с тренерством и в какой-то момент любовь к тренерской работе берет свое и все в порядке
#65
Отправлено 29 October 2014 - 01:34 PM
На мой взгляд только комплексный подход может улучшить качество работы (и не только тренера).
Поэтому книги, форумы, фильмы, опыт коллег и подопечных, ОС руководителя и т.д.
Поэтому книги, форумы, фильмы, опыт коллег и подопечных, ОС руководителя и т.д.
#66
Отправлено 05 March 2015 - 08:09 AM
Когда у меня стортует новый тренинг, я всегда преглашаю своих коллег за круг, чтоб потом с ними по "косточкам" разобрать тренинг.
Ну когда у них не получается посетить мой тренинг я виду видео запись, а потом анализирую.
Ну когда у них не получается посетить мой тренинг я виду видео запись, а потом анализирую.
#67
Отправлено 05 March 2015 - 10:03 AM
Я еще участвую в профессиональных конкурсах
#68
Отправлено 07 March 2015 - 11:23 AM
ошибки вследствие плохой подготовки, от этого никто не застрахован. Лучше готовлюсь к следующему тренингу
#69
Отправлено 22 May 2016 - 09:38 PM
На днях проводила тренинг на тему "Анализ информации по качеству" Акцент на "Пять почему", "Исикаву" и "Парето"
Стоило предположить, что группа будет как это у нас часто бывает: половина этими инструментами для анализа пользуется в силу соблюдения требований, вторая половина хорошо, если о них слышала. В итоге - скомканный тренинг, потому что пришлось перекраивать весь, стараясь дать информацию и упражнения так, что было и нашим и вашим...
Плюс, как выяснилось, абсолютно не понимают цепочку потребителей (особенно внутренних).
Тренинг проводила первый раз, теперь полностью буду его передумывать
Стоило предположить, что группа будет как это у нас часто бывает: половина этими инструментами для анализа пользуется в силу соблюдения требований, вторая половина хорошо, если о них слышала. В итоге - скомканный тренинг, потому что пришлось перекраивать весь, стараясь дать информацию и упражнения так, что было и нашим и вашим...
Плюс, как выяснилось, абсолютно не понимают цепочку потребителей (особенно внутренних).
Тренинг проводила первый раз, теперь полностью буду его передумывать
#70
Отправлено 06 September 2017 - 03:50 PM
Записываю на аудио/видео. Потом переслушиваю/пересматриваю.
Так убирал слова-паразиты в начале пути.
Так убирал слова-паразиты в начале пути.