Коллеги, приветствую Вас! Поставлена задача на начитку по коммуникациям, деловому этикету для оччень большой аудитории. Буду благодарна за слайды на эти темы. С уважением, Анастасия. spiritan@yandex.ru
Слайды по коммуникациям
Автор
Spiritan
, Jun 17 2008 10:45 PM
Сообщений в теме: 5
#2
Orange
-
- Пользователи
-
- 497 сообщений
Консультант
Отправлено 18 June 2008 - 09:45 AM
что вы подразумеваете под "начиткой по коммуникациям"
очень большая аудитория это сколько?
а какие слайды Вы хотите? и с какой целью?
у Вас есть программа, или Вы хотите посмотреть что кто делает.
сформулируйте чёткий запрос!!!!
а то Ваш запрос звучит приблизительно так- "мне дали задание, поделитесь своими наработками, что бы я их использовала в работе, а то не хочется своё время на это тратить"
очень большая аудитория это сколько?
а какие слайды Вы хотите? и с какой целью?
у Вас есть программа, или Вы хотите посмотреть что кто делает.
сформулируйте чёткий запрос!!!!
а то Ваш запрос звучит приблизительно так- "мне дали задание, поделитесь своими наработками, что бы я их использовала в работе, а то не хочется своё время на это тратить"
#3
Spiritan
-
- Пользователи
-
- 41 сообщений
Где я?!
Отправлено 18 June 2008 - 10:28 PM
[quote name='Orange' date='18.06.2008 - 09:45' post='29265']
'Orange', добрый вечер!
Жаль, что запрос вызвал такое отношение, но Вы совершенно правы, все от формулировки и зависит.
Компания заказывает очередную начитку-накачку людей информацией. Ранее работали в тренинговом формате (сотрудничали с другой компанией), сейчас хотят без "лирики" лекций по технологиям эффективных коммуникаций. Аудитория от 50-100. Насколько это эффективно - "хочу так" руководителя.Цель слайдов- демонстрация и использование этого формата преподнесения материала. Программа разработана. Есть материалы в слайдах по невербалке; схемы, этапы коммуникаций и прр. Думаю, что этого недостаточно.
'Orange', добрый вечер!
Жаль, что запрос вызвал такое отношение, но Вы совершенно правы, все от формулировки и зависит.
Компания заказывает очередную начитку-накачку людей информацией. Ранее работали в тренинговом формате (сотрудничали с другой компанией), сейчас хотят без "лирики" лекций по технологиям эффективных коммуникаций. Аудитория от 50-100. Насколько это эффективно - "хочу так" руководителя.Цель слайдов- демонстрация и использование этого формата преподнесения материала. Программа разработана. Есть материалы в слайдах по невербалке; схемы, этапы коммуникаций и прр. Думаю, что этого недостаточно.
#4
Natashka
-
- Пользователи
- 8 сообщений
Пока читаю ...
Отправлено 01 July 2008 - 04:45 PM
Очень рекомендую использовать в лекции материалы Сидоренко.
Также я бы использовала видеоряд и музыку, чтобы аудитория совсем не заснула.
Ну и несмотря на то, что руководство отказалось от тренингов я бы сделала хотя бы аквариум, привлекала бы зрителей из зала, для демонстрации примеров, переодически бы задавала вопросы и давала залу задания (но без лишних телодвижений)
Также я бы использовала видеоряд и музыку, чтобы аудитория совсем не заснула.
Ну и несмотря на то, что руководство отказалось от тренингов я бы сделала хотя бы аквариум, привлекала бы зрителей из зала, для демонстрации примеров, переодически бы задавала вопросы и давала залу задания (но без лишних телодвижений)
#5
Spiritan
-
- Пользователи
-
- 41 сообщений
Где я?!
Отправлено 02 July 2008 - 11:50 PM
Natashka, спасибо большое.
#6
Orange
-
- Пользователи
-
- 497 сообщений
Консультант
Отправлено 10 July 2008 - 10:43 AM
Сложность №1 – это лекция (всё-таки тяжко)
Сложность №2 – это кол-во людей, удержать внимание всех
Не создавайте Сложность №3 – перенасыщение информацией.
Выделите основные важные темы и подробно рассмотрите их с видеонарезкой.
И хоть какой-то минимальный интерактив с группой
Прикладываю картинку (это по-моему реклама кадрового агентства, демонстрация пунктов из резюме – эта картинка раскрывает такое качество соискателя, как «Мотивирующие речи») может как то пригодится в невербалике. а вообще напишите именно блоки и темы, которые как вам кажется не раскрыты, какой именно хотите получить материал
Сложность №2 – это кол-во людей, удержать внимание всех
Не создавайте Сложность №3 – перенасыщение информацией.
Выделите основные важные темы и подробно рассмотрите их с видеонарезкой.
И хоть какой-то минимальный интерактив с группой
Прикладываю картинку (это по-моему реклама кадрового агентства, демонстрация пунктов из резюме – эта картинка раскрывает такое качество соискателя, как «Мотивирующие речи») может как то пригодится в невербалике. а вообще напишите именно блоки и темы, которые как вам кажется не раскрыты, какой именно хотите получить материал
Прикрепленные файлы
-
cv3.jpg 152.83К
215 Количество загрузок:
Сообщение отредактировал Orange: 10 July 2008 - 10:44 AM
