ЗП внутреннего тренера
#1
Отправлено 08 April 2014 - 08:28 PM
Хочу поменять текущую профессию на профессию бизнес тренера. Интересует сколько в среднем получает внутренний тренер по управленческим тренингам в фин.структурах мск: банки, страховые,...? Что нужно уметь на 200тр?
hh.ru смотрел, цифры видел, хочется доп.информации от инсайдеров...
#2
Отправлено 08 April 2014 - 08:33 PM
#3
Отправлено 09 April 2014 - 10:45 AM
Сейчас заработная плата тренера по МСК - 60-70.000 руб
Верхняя планка - 100.000
На на эту сумму очень многое нужно уметь
Как правило, работодатель пожелает, чтобы Вы были и в офисе, и в полях, занимались всем, чем моно и еще ездили в командировки по РФ.
Тренер по продажам/продукту получает почти такую же сумму, как и тренер по управлеченским навыкам
А так как кому повезет
Вы же понимаете, что Вы продаете свой опыт бизнес -тренера, у Вас есть что продать на 200.000 руб?
#4
Отправлено 09 April 2014 - 12:53 PM
Образование (тренинг тренеров маловато будет). Про знание другого языка говорить не буду, думаю и так понятно. Еще как правило просят знание западного рынка обучения и внешних провайдеров. Опты работы от 3-х - 5-ти лет в данной должности.
Часто встречаю на сумму 150 р, требуют тренеров по продажам, автомобильные компании, основное требование: опыт работы тренером от 3-х лет, опыт работы продажником в автомобильной сфере (это ключевое). А в банках чаще то, что я описала выше.
#5
Отправлено 09 April 2014 - 03:01 PM
Обычно, играющему тренеру 200 не платят на корпоративном уровне. Во фрилансе можно заработать и больше.Как минимум знания темы подкрепленные хорошим качественным опытом на практике, возможно навык vip ассессора+коучера очень даже будет большим плюсом. Как правило эта сумма тянет на работу с ТОП должностями, хотя....
Образование (тренинг тренеров маловато будет). Про знание другого языка говорить не буду, думаю и так понятно. Еще как правило просят знание западного рынка обучения и внешних провайдеров. Опты работы от 3-х - 5-ти лет в данной должности.
Часто встречаю на сумму 150 р, требуют тренеров по продажам, автомобильные компании, основное требование: опыт работы тренером от 3-х лет, опыт работы продажником в автомобильной сфере (это ключевое). А в банках чаще то, что я описала выше.
На ЗП от 80 необходим опыт построения системы обучения в компаниях. У Вас такого опыта, как я понял, пока нет. Полагаю, что и полный цикл обучения Вам тоже пока не известен. Например, с чего начинается обучение? Чем заканчивается? Чем измеряется? И т.д. Попробуйте ответить на эти вопросы. Поймите правильно, я не экзаменую