Перейти к содержимому


Фотография

Грустно в конце тренинга


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 50

#41 Кузнецкая

Кузнецкая

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 35 сообщений

Отправлено 04 November 2006 - 04:53 PM

Выжва Лариса Ндя....

И эта этика включает в себя и то, что НЕЛЬ ЗЯ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЛЮДЕЙ В ЛИЧНЫХ ЦЕЛЯХ. Профессия не та. Если не согласны- меняйте профессию.

Люди приходят к Вам на тренинги для реализации СВОИХ целей, а не Ваших.

Читаешь и чувствуешь грозную поступь революции и нетолерантных народных обвинителей...

#42 Ann Roz

Ann Roz

    У меня прописка!!!!

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2038 сообщений

Отправлено 04 November 2006 - 05:14 PM

Выжва Лариса Ндя....

И эта этика включает в себя и то, что НЕЛЬ ЗЯ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЛЮДЕЙ В ЛИЧНЫХ ЦЕЛЯХ. Профессия не та. Если не согласны- меняйте профессию.

Люди приходят к Вам на тренинги для реализации СВОИХ целей, а не Ваших.

Читаешь и чувствуешь грозную поступь революции и нетолерантных народных обвинителей...

O:W O:W O:W O:W

O:W O:W O:W O:W

O:W O:W O:W O:W

#43 po-po

po-po

    Активный участник

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 306 сообщений

Отправлено 25 January 2007 - 01:48 PM

realangel Что плохого в сентиментальности? Когда мы проговариваем перед группой, что тяжело расставаться, что есть чувства - это демонстрация себя как живого человека, люди слышат и видят и тоже что-то чувствуют. Я расставаясь говорю, что мне (хорошо, тяжело, жалко, радостно) и не всегда есть слезы (проговорила ведь) и участники тоже не плачут (говорят про чувства). :rolleyes:

#44 Александр Вакуров

Александр Вакуров

    Пока читаю ...

  • Пользователи
  • 2 сообщений

Отправлено 05 October 2007 - 02:21 AM

Уважаемые коллеги, у кого нибудь возникало подобное чувство?: В конце тренинга, когда все участники прощаются и благодарят меня, ловлю себя на мысли, что мне жалко с ними расставаться, мне жалко расставаться с группой. Когда они уходят прямо комок в горле стоит, проважаю, как в последний путь...
Это нормально или нет? Как с этим справляться? :J

Дорогая realangel, хочу поддержать Вас. Если эти Ваши чувства не мешают Вам, если не снижают Вашу эффективность и работоспособность - чувствуйте это! Не стесняйтесь этих чувств. Это по моему, очень здорово. Но это в случае, если это не приносит Вам или участникам каких-либо осножнений, напряжений, вреда, и не является какой-либо ловушкой для Вас.

Абсолютно согласен с позицией po-po. И рад, что Кузнецкая тоже поддерживает эту точку зрения.

Просто посмотрел, с какими чувствами кто пишет в этом топике. Слишком жестки позиции тех, кто отговаривает Вас иметь свои чувства, ссылаясь на переносы, на групповую динамику и т.д.
Я кроме того, что бизнес-тренер - ещё и врач-психотерапевт с 15-летним стажем.

Никогда ещё ЛЮБОВЬ - истинная человеческая любовь к людям, к себе, к своему делу, к обучающимся - не приносила вреда, если это не является (как правильно указывали некоторые форумчане) ловушкой или невротическим способом справлять свои проблемы.

Конечно, необходимо анализировать то, что происходит. И строго следить за собою, ЧТО вызвало те или иные чувства. Но я считаю, что бизнес-тренинг - это не групповая психотерапия. И эмоциональная отстранённость бизнес-тренеру не всегда подмога и защита.

Если эта "сентиментальность" - не признак Вашей эмоциональной незащищённости, то всё нормально.
Если Вы не "выжимаетесь" эмоционально на тренинге, и если Ваша энергия (как и энергия участников) возрастает - то это действительно Ваша любовь к своему делу и к тем, кого Вы обучаете. Это здорово.

Попробуйте проанализировать, не "выпивают" ли Вас участники? Не "подсаживаетесь" ли Вы на эмоциональные крючки?

Если нет - то Вам можно только позавидовать. Вполне возможно, на тренинге Вы создаёте нечто, что является действительно ценным как для Вас, так и для участников. Берегите это. Это один из источников Вашей мотивации работать и развиваться.

С уважением, Александр Вакуров

#45 Intelbeauty

Intelbeauty

    У меня прописка!!!!

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • 984 сообщений

Отправлено 05 October 2007 - 08:14 AM

Но я считаю, что бизнес-тренинг - это не групповая психотерапия. И эмоциональная отстранённость бизнес-тренеру не всегда подмога и защита.

Если эта "сентиментальность" - не признак Вашей эмоциональной незащищённости, то всё нормально.
Если Вы не "выжимаетесь" эмоционально на тренинге, и если Ваша энергия (как и энергия участников) возрастает - то это действительно Ваша любовь к своему делу и к тем, кого Вы обучаете. Это здорово.
С уважением, Александр Вакуров


Александр, отлично сформулировано!!! За это и подняла Вам репутацию. То-то и оно, что законы групповой динамики, как законы природы, "типовые", но знание законов не освобождает от управления ими. И бизнес-тренинг - это бизнес-тренинг.

#46 Никита

Никита

    Бывалый

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 122 сообщений

Отправлено 07 October 2007 - 07:48 PM

У меня тоже такое иногда бывает. Раньше - чаще, сейчас - реже. И мне это чувство нравится. Жаль, что оно бывает все реже и реже... Наверное, выгораю эмоционально, на технике выезжаю. Раньше радовался, когда провел тренинг. Потом радовался, когда провел хороший тренинг. Теперь провожу хорошие тренинги. И никакой сентиментальности... И радости, впрочем, тоже.

#47 Дмитрий Димитриев

Дмитрий Димитриев

    У меня прописка!!!!

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1273 сообщений

Отправлено 08 October 2007 - 01:19 PM

Никита,

Радоваться проведённому тренингу и сожалеть о предстоящем расставании с участниками - слишком разные вещи.

Первое, скорее, родственно чувству удовлетворения от работы. Оно не является прямым следствием групповой динамики.

Второе - может иметь разные корни.

У меня за 17 лет работы бизнес-тренером не было тренинга без радости... :) И что?

Главное не настроение тренера, а настроение участников...

#48 sabiniana

sabiniana

    Тут живет

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPip
  • 577 сообщений

Отправлено 08 October 2007 - 02:32 PM

Согласна с Дмитрием, различать надо. Удовлетворение от работы - это хорошо и это одна сторона. Сентиментальность - это хорошо, но при всем при этом, ощущение от прочитанных постов (читала всю тему внимательно) такое, что просто в динамику влипла realangel, и любовь тут ни при чем. Я люблю своих участников тренинга, да и мир весь тоже, и после тренинга общаюсь с ними, но чтобы в конце бизнес-тренинга стоял ком в горле?Это про что? И Лариса права - тренер- это тренер, а группа - это группа, да и еще есть этические принципы и т.д.
В общем выход ,по моему, только один- когда такое появляется в бизнес-тренинге - на супервизию и проработку срочно, и все.Потому что такое цеплять и запускать на группе - это все-таки не очень корректно по отношению к участникам , да и до выгорания так недалеко, 10 тренингов в месяц и на каждом ком, что будет в конце?!

#49 Никита

Никита

    Бывалый

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 122 сообщений

Отправлено 08 October 2007 - 04:06 PM

Анекдот вспомнил. Мужчина приходит в магазин, приносит обратно воздушные шарики: заберите, мол, обратно негодный товар. Продавец и спрашивает: "Что не так с ними? Дырявые? Не надуваются?" Тот и отвечает "Не радуют..."

#50 nara

nara

    Участник

  • Пользователи
  • PipPip
  • 53 сообщений

Отправлено 10 July 2010 - 02:01 PM

у меня в базе данных есть информация о днях рождения моих участников и для меня это отличный повод хотя бы раз в году позвонить им, напомнить о себе, о тренинге.

по реакции-насколько она искренняя-определяю будут продолжаться контакты или нет.

а так согласна с форумчанами - тренинг это тренинг, а жизнь - это жизнь. мухи и котлеты... насильно мил не будешь.... тренинг - это здесь и сейчас. если перерастают контакты после тренинга в нечто большее - это не сентиментальность - это родство ценностей, схожесть интересов, это обоюдное желание.