Сообщений в теме: 24

[Павел44]

Материалы, которые у меня есть. Удачи!!!

Прикрепленные файлы

•  приложение_2_Типы_покупателей.docx   23.19К   42 Количество загрузок:
•  Рабочая_тетрадь_Типология_покупателей_по_модели_DISC_block_PRINT__1_.pdf   315.07К   48 Количество загрузок:
•  1_Типология_DISC_смешанные.docx   96.82К   47 Количество загрузок:
•  Приложение_2__Смешанные_типы.docx   17.31К   53 Количество загрузок:

[Bilberry]

Одна из самых рабочих типологий, которые я встречала. Легко преподнести аудитории, всегда хорошо "заходит". Понятная, легкая и если ее понять, прочувствовать - то просто начинаешь всех считывать. Основа в том, чтобы научиться лучше и глубже мотивы каждого человека. А они разные. Понимая это, улучшаем коммуникацию.

[Андрей Евстигнеев]

Полностью согласен, тоже использую эту типологию в тренингах по коммуникациям, всегда хорошо воспринимается группой.

Сообщение отредактировал Андрей Евстигнеев: 22 December 2017 - 01:00 PM

[Иветта214]

Полностью согласен, тоже использую эту типологию в тренингах по коммуникациям, всегда хорошо воспринимается группой.

Андрей, а какие формы отработки используете в изучении DISC?
У меня много нарезок из мультфильмов и фильмов, в начале тренинга каждый участник опишет своего самого сложного партнера. Потом вычислят кто он (после ознакомления с технологией), потом проработают как нужно работать с этим партнером. Все это индивидуально и с рассуждениями. Потом попробуют в формате отработки описать, как может себя вести и как выглядеть, например, в лифте представитель каждого типа, в магазине, на концерте.
Но это вся отработка, которую я смогла придумать. Буду очень благодарна, если поделитесь, какими -нибудь активностями.

[Андрей Евстигнеев]

Полностью согласен, тоже использую эту типологию в тренингах по коммуникациям, всегда хорошо воспринимается группой.

Андрей, а какие формы отработки используете в изучении DISC?
У меня много нарезок из мультфильмов и фильмов, в начале тренинга каждый участник опишет своего самого сложного партнера. Потом вычислят кто он (после ознакомления с технологией), потом проработают как нужно работать с этим партнером. Все это индивидуально и с рассуждениями. Потом попробуют в формате отработки описать, как может себя вести и как выглядеть, например, в лифте представитель каждого типа, в магазине, на концерте.
Но это вся отработка, которую я смогла придумать. Буду очень благодарна, если поделитесь, какими -нибудь активностями.

Коллега, составляю кейсы и деловые игры на отработку навыков распознавания стилей коллег и подчиненных, навыков построения эффективного взаимодействия с ними («мотивация без конфликтов»)