Необходимость научной степени в области психологии для тренера
Автор
Lekis
, Jan 28 2007 12:16 AM
Сообщений в теме: 26
#1
Отправлено 28 January 2007 - 12:16 AM
задумалась о поступлении в аспирантуру, скажите, есть ли в этом смысл, помогает ли в работе тренера?
#2
Отправлено 28 January 2007 - 11:42 AM
Ну, и что тут отвечать?
А если у человека ПРОСТО нет никакой степени? Такой ответ вообще не предусмотрен....
А если у человека ПРОСТО нет никакой степени? Такой ответ вообще не предусмотрен....
#3
Отправлено 28 January 2007 - 01:42 PM
предполагается, что вы либо хотите либо не хотите, если нет и не хотите, так и отвечайтесчитаю бесполезным или мешающим.
#4
Отправлено 28 January 2007 - 01:51 PM
задумалась о поступлении в аспирантуру, скажите, есть ли в этом смысл, помогает ли в работе тренера?
Я - кандидат психологических наук. В работе тренера это мне ни помогает, не мешает.
lekis, а для чего это Вам? Написание кандидатской, занимает много времени, а отнимает еще больше сил. Нужны какие-то особые причины для этого, кроме желания "хочу учиться".
#5
Отправлено 28 January 2007 - 04:31 PM
lekis
К работе тренера это вообще отношения не имеет, только к науке...
Вот если собираетесь науку двигать - то нужно.
К работе тренера это вообще отношения не имеет, только к науке...
Вот если собираетесь науку двигать - то нужно.
#6
Отправлено 28 January 2007 - 05:37 PM
Миринда, а почему не голосуете, там есть строка: считаю бесполезным или мешающим. не подходит?
#7
Отправлено 29 January 2007 - 06:57 AM
Как кандидат психологических могу сказать одно... сама степень не играет роли, но вот процесснаписания работы и проведения исследований настолько классно выстраивает мозги, что в работе это потом несомненно пригодится. Это если всё реально делать... Т.е. получение кандидатской степени во многом обогащает опыт, но непосредственно на тренерскую работу не влияет Только косвенно Такое мнение...
#8
Отправлено 29 January 2007 - 09:52 AM
выбрала ответ "я аспирант (психолог)"
а вообще считаю, что степень в работе тренера НЕ ПОМОГАЕТ!
а вообще считаю, что степень в работе тренера НЕ ПОМОГАЕТ!
#9
Отправлено 29 January 2007 - 11:28 AM
В свое время тоже стояла перед таким выбором, но потом сразу свалилось столько работы, что об аспирантуре пришлось забыть. В настоящее время этим не озабочена. Но у меня вот какой вопрос: в глазах клиента наличие научной степени имеет какое-то значение?
И еще. Я знаю несколько организаций (в основном, научно-производственные предприятия), где при наборе персонала предпочтение отдают кандидатам с научной степенью. Это я к тому,
lekis , зачем Вам нужна научная степень?
И еще. Я знаю несколько организаций (в основном, научно-производственные предприятия), где при наборе персонала предпочтение отдают кандидатам с научной степенью. Это я к тому,
lekis , зачем Вам нужна научная степень?
#10
Отправлено 29 January 2007 - 03:07 PM
У меня нет научной степени, но ее наличие я не считаю бесполезным! Мне кажется, что опросу не хватает еще некоторых вариантов ответов. Что за категоричность?
Есть мнение, что бизнес-тренер-психолог имеет слишком сильный перекос в сторону психологии. И на тренингах уделяет много внимания личности участника, т.е. проводит тренинги личностного роста там, где люди пришли учиться бизнесу.
Честно говоря, почитав программы некоторых тренеров, о которых известно, что у них есть психологическое образование, я поняла, откуда у такого мнения ноги растут.
Но! Я знаю ОГРОМНОЕ количество достойных бизнес-тренеров с тем же образованием. Они вполне адекватны.
Кто может сказать из опыта, есть ли зависимость между наличием научной степени и выигранным тендером?
И, если она помогает, то логичнее всего, что это будет психологическое образование! Но, против психологов есть предубеждения... Замкнутый круг?
Мое личное мнение, что в работе тренера гораздо эффективней наличие эмоционального интеллекта. Повторюсь, имхо.
Есть мнение, что бизнес-тренер-психолог имеет слишком сильный перекос в сторону психологии. И на тренингах уделяет много внимания личности участника, т.е. проводит тренинги личностного роста там, где люди пришли учиться бизнесу.
Честно говоря, почитав программы некоторых тренеров, о которых известно, что у них есть психологическое образование, я поняла, откуда у такого мнения ноги растут.
Но! Я знаю ОГРОМНОЕ количество достойных бизнес-тренеров с тем же образованием. Они вполне адекватны.
Кто может сказать из опыта, есть ли зависимость между наличием научной степени и выигранным тендером?
И, если она помогает, то логичнее всего, что это будет психологическое образование! Но, против психологов есть предубеждения... Замкнутый круг?
Мое личное мнение, что в работе тренера гораздо эффективней наличие эмоционального интеллекта. Повторюсь, имхо.