Перейти к содержимому


Фотография

Новый тренинг и состояние после его окончания


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8

#1 Светик

Светик

    Участник

  • Пользователи
  • PipPip
  • 56 сообщений

Отправлено 11 May 2010 - 09:46 AM

Коллеги, прошу совета.

Я недавно проводила в компании корпоративный тренинг по навыкам руководителя. Тренинг рассчитан на 3 рабочих дня – всего 27 часов. Подготовка была оч.серьезной – более 2-х месяцев затратила, использовала все известные мне методы в обучении, отлично все рассчитала по времени, + презентации, красочные плакаты-символики (специально училась этому), раздаточный материал объемный и отлично оформленный, интересные практические упражнения и деловые игры. Это первый мой серьезный тренинг. До этого я проводила тренинги продаж, Welcome-тренинги, тренинг по деловым переговорам, опыт тренера – 1 год, доп.образование имеется.
При подготовке у меня было столько опасений по его проведению. Но тренинг прошел на УРА! Группа была оч.активной, время пролетело быстро, никто расходиться по домам не хотел (хотя тренинг был длиннее рабочего времени), мотивация была отличная (что редкость для нашей компании) – на тренинг приходили на полчаса раньше, чтобы пообщаться и задать вопросы, куча благодарностей и положительных отзывов, участники сами видели свои ошибки и исправляли их, было много открытий, давали др.др.обратную связь (кто хотел этого), сейчас в магазинах пытаются кое-что поменять, звонят.
Есть, конечно, недочеты, кое-что убрать, где-то добавить, одну игру неудачно запустила, двух участников-молчунов сразу не заметила и не задействовала и др. - мелкие недочеты, все отлично не бывает, есть куда мне развиваться.
Так вот я рассчитывала на одно, столько готовилась, сил положила, думала, что так трудно будет, а прошло все достаточно успешно и удачно. А теперь у меня состояние разбитости, неудовлетворенности и апатия (уже 2 недели после тренинга прошло), причем на тренинге сил было много. Мне еще надо будет провести тренинг для 8 групп! а у меня куда-то мотивация ушла.
Посоветуйте что делать, как мотивировать себя, с чем может быть связано такое состояние организма, у кого-нибудь было такое состояние после тренинга? Состояние разбитости и усталости сразу после тренинга было, но сейчас ощущения другие - это непросто усталость, а неудовлетворение и демотивация на проведение именно этого тренинга. Какое вообще состояние после проведения нового тренинга у вас бывает, что вы чувствуете (в книжках об этом не пишут)? И как с этим работать? Форум читала.
Вроде все было хорошо – а мне по окончанию плохо.


#2 Waffle

Waffle

    Пока читаю ...

  • Пользователи
  • 6 сообщений

Отправлено 10 May 2011 - 07:16 PM

Какой кошмар! Год прошел, а так никто и не ответил.. :dntknw: Светик, как сейчас настрой?
У меня было такое состояние после тренинга, но скорей из-за неудовлетворенности собой (хотелось блеснуть, а вышло как-то по-обычному).. Справилась с этим быстро - начальство не дало расслабиться: буквально на следующий день начали подгонять - и то им сделай и это. А я стала думать "Ваще офигели! Я им такой тренинг забабашила, а они!" Сразу самооценка на место вернулась :pardon:

#3 Танюха

Танюха

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 12 сообщений

Отправлено 25 October 2011 - 02:43 PM

У меня бывает состояние неудовлетворенности после тренинга, который я откатываю 1,2,3 раза, а потом все нормуль. Я раньше переживала, а теперь просто принимаю такую особенность своего организма)))

#4 Mystery

Mystery

    Пока читаю ...

  • Пользователи
  • 9 сообщений

Отправлено 16 November 2011 - 01:42 PM

Вчера обкатывала впервый раз новый тренинг. И все вроде бы нормально. А я собой не довольна - не блеснула :beee:

#5 Светик

Светик

    Участник

  • Пользователи
  • PipPip
  • 56 сообщений

Отправлено 25 November 2011 - 07:24 AM

Сейчас все нормально, уже провела данный тренинг для 8 групп! Изменила программу (чтобы добиться лучшего результата и самой не скучно было вести один и тот же тренинг), сократила программу по времени (и сама меньше устаю и участникам легче), перераспределила свои приоритеты (слишком много хотела от его проведения), пообщалась с коучем - направил на путь истинный, определил мою мотивацию, сама изменилась, опыта набралась. На самом деле, его нужно было обкатать, а также не ставить завышенных целей.
Сейчас читаю книгу "Технология создания тренинга" Сидоренко - она оч. хорошо описала мотивацию тренера, рекомендую прочитать.

#6 Андрей Евстигнеев

Андрей Евстигнеев

    Бывалый

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 160 сообщений

Отправлено 07 March 2015 - 12:46 PM

Когда обкатываешь новую программу- все вышеперечисленное норма)

#7 mindness

mindness

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 23 сообщений

Отправлено 12 March 2015 - 06:58 AM

Если был настрой отработать все 12 раундов с сильным соперником, а он упал в нокаут в 3-м, то конечно, разочарование будет, даже если результат один и тот же в итоге :)

#8 Gavrilova Nadya

Gavrilova Nadya

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 46 сообщений

Отправлено 25 March 2015 - 11:59 AM

Если был настрой отработать все 12 раундов с сильным соперником, а он упал в нокаут в 3-м, то конечно, разочарование будет, даже если результат один и тот же в итоге :)

Класс!!!!!!!!)))))

#9 Barrytob

Barrytob

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 10 сообщений

Отправлено 11 July 2019 - 10:14 AM

на всякий случай - никаких тюнингов и бустеров на моторе нет, потому что клиент не тот, чтобы все это привинчивать. Да и состояние резины и тормозов говорит само за себя.