Сообщений в теме: 35

[Babymay]

Привет всем!
ВОт я проработала полгода в другой компании, вела тренинги каждый день. ПРи этом они были по пол-дня, т.е. тема и группы постоянно меняются. В месяц проводила около 40-50 тренингов - и хочу сказать: это безумно сложно!
Домой приползала выжатая, как лимон, уже не оставалось сил ни на какое творчество.
А сейчас отдохнула немного и снова готова в бой!

[sabiniana]

А что такое 15-20 тренинговых дней в месяц? вы их как считаете? у меня при всех моих усилиях, не больше 6 полноценных тренингов в месяц получается, а вообще в среднем 5, но это никак не 20 дней. Или подготовку и посттренинги вы туда тоже записываете, или когда тогда ими заниматься? в месяце всего 20-22 рабочих дня.
А про 40-50 тренингов это прикольно, в день по 2-3 тренинга что-ли? но это разве тренинг тогда? как за 3 часа можно навык сформировать, да еще и темы все время разные, вам можно только посопереживать;-). Хотя мое мнение, что если меньше 6 часов, то это все-таки не тренинг, это можно называть более или менее тренингом, при условии, что процесс обучения последователен, и группа встречается каждую неделю по несколько раз

[Дмитрий Димитриев]

Тяжело, когда больше 11 дней тренинга подряд без выходных между ними. А до 11-ти дней подряд вроде нормально для состояния. Лишь бы не более 1 раза в квартал, такие нагрузки.

[Сэм]

1.А какое количество тренингов в неделю(месяц) вы обычно проводите?
2.Какова продолжительность тренингов?
Спасибки!

Провожу 3-4 тренинга в месяц, в формате 2, реже 3 тренинговых дня. Больше проводить сложно, поскольку много времени уходит на адаптацию под продукт, уровень группы, компанию.
Наверное, физически смог бы больше, только с потерей качества.

[lisa788]

попробовала проводить 12 тренинговых дней в месяц.... немоного подустала, так как задействована еще и в организации тренингов...

[Чистяков]

А что такое 15-20 тренинговых дней в месяц? вы их как считаете? у меня при всех моих усилиях, не больше 6 полноценных тренингов в месяц получается, а вообще в среднем 5, но это никак не 20 дней. Или подготовку и посттренинги вы туда тоже записываете, или когда тогда ими заниматься? в месяце всего 20-22 рабочих дня.
А про 40-50 тренингов это прикольно, в день по 2-3 тренинга что-ли? но это разве тренинг тогда? как за 3 часа можно навык сформировать, да еще и темы все время разные, вам можно только посопереживать;-). Хотя мое мнение, что если меньше 6 часов, то это все-таки не тренинг, это можно называть более или менее тренингом, при условии, что процесс обучения последователен, и группа встречается каждую неделю по несколько раз

Мне интересно, как Вы формируете навык даже за 7-8 часов, если он формируется 15-20 дней.