Анализирую себя как участника и себя как ведущего
1. Если вначале тренинга, когда ты ведущий, представиться (или тебя представят) типа "Я супер пупер тренер, да я всех тут учил и все такое.." - ВСЕГДА найдутся пару тройку человек, которые попытаются тебя опустить. ВСЕГДА. И никогда их не будет, если придерживаться поведения "Я такой же как вы, я так же продавал и у меня такие же проблемы были"
2. Иногда действительно просто кто то не понравился. Я например, пару раз был на тренинге как участник у человека, которая "мне отказала как работодатель и не взяла на работу оч. давно". Я был очень очень очень плохим мальчиком...
3. Зависть. Иногда как участника берет зависть - тренер ща зарабатывает на мне, и я мог бы. и тут прорывается
Хм) я бы еще список дополнила...
- элементарное соперничество между лицами одного пола (не важно есть ли им что делить, иногда принцип просто соревноваться)...
- агрессия, "загнанного" на тренинг человека, спроецированная на тренера...
- думаю, если "поштурмим", - еще причин 40 найдем...
Вопрос не в этом,
- да понятно, для продуктивного тренинга - контакт тренера и группы обязателен...
- да одним из факторов профессионального мастерства - это развить подход к "особо интересным" участникам...
- но где грань, чтобы остановиться и признать: да контакт конкретно с этим не получился... и оставить за этим участником "право не любить Тебя")))