Перейти к содержимому


Фотография

КАРЬЕРНЫЕ ПЛАНЫ


  • Закрытая тема Тема закрыта
Сообщений в теме: 11

#11 Oxana

Oxana

    Активный участник

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 236 сообщений

Отправлено 11 July 2006 - 09:31 AM

Но на сегодняшний день стоит задача подготовить около 2000 карьерных планов к концу года, на каждого работника.


Зачем? То есть какой смысл делать эти планы. Особенно если учесть, что на большом предприятии до 70% работников приходят отсидеть от звонка до звонка.
На мой взгляд важнее было бы определить 30%, которым не побарабану и с ними работать.

Есть у меня не хорошее предчувствие, что большинство из этих планов останутся только на умаге. Потому что у каждого, самого умного и замечательного плана есть слабое место - практическое исполнение.

А вообще, чего это ваше руководству взбрело в голову поднимать шторм в озере?

То есть планы, это ведь я так понимаю, один из шагов по достижению какой то глобальной цели. Какой?

#12 po-po

po-po

    Активный участник

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 306 сообщений

Отправлено 24 January 2007 - 07:06 PM

карьерные планы для формирования кадрового резерва?!