Ощущение полной собственной некомпетентности
#1
Отправлено 16 February 2011 - 09:42 AM
#2
Отправлено 16 February 2011 - 11:55 AM
идти на супервизию или личную терапию, а по проектам можно собрать интервизорскую группуЛюди, что делать? Ощущение полной дисквалификации, разочарование в своих профессиональных способностях, страх перед привычной работой. Жить стало тяжеловато. У меня 5-месячный ребенок и работа, несколько тяжелых проектов веду абсолютно одна. Понимаю, что наверное усталость сказывается. Как вернуть уверенность в себе? Тренинговой деятельностью занимаюсь с 2000г., бизнес-тренингами - с 2006.
#3
Отправлено 16 February 2011 - 12:09 PM
сорри, что есть интервизорская группа? В нашем городе не сильно квалифицированный рынок, супервизия не практикуется. Также не думаю, что это понравилось бы работодателю. Личную терапию по вышеуказанным причинам можно получить только при обл.псих.диспансере, что не вдохновляет. Менее продвинутого уровня есть какие-то средства решения моей проблемы, кто-нибудь сталкивался? Может, кто-то опытом поделится? или просто поддержит...идти на супервизию или личную терапию, а по проектам можно собрать интервизорскую группуЛюди, что делать? Ощущение полной дисквалификации, разочарование в своих профессиональных способностях, страх перед привычной работой. Жить стало тяжеловато. У меня 5-месячный ребенок и работа, несколько тяжелых проектов веду абсолютно одна. Понимаю, что наверное усталость сказывается. Как вернуть уверенность в себе? Тренинговой деятельностью занимаюсь с 2000г., бизнес-тренингами - с 2006.
#4
Отправлено 16 February 2011 - 12:25 PM
Попробуйте разобраться-что относится к профессии, а что к другим аспектам. По вашему посту я вижу больше размышлений по поводу жизни вообще-ребенок, одна, совмещение ребенка и работы.
А вообще -к психологу, позвать коллег для супервизии, пойти поучиться или просто пообщаться с коллегами. А может быть с работающими мамами.
#5
Отправлено 16 February 2011 - 02:45 PM
#6
Отправлено 16 February 2011 - 04:29 PM
интревизорская - группа собирается среди равных коллег для обсуждения случая или отработки каких-то моментов
личную терапию лучше не проходить в психневрдиспансере а найти специалиста как-нить иным способом
#7
Отправлено 24 February 2011 - 01:57 AM
#8
Отправлено 09 March 2012 - 09:32 PM
Короче, нужен совет со стороны коллег по цеху. Сталкивались ли с таким в своей жизни? Какие рекомендации дадите?
#9
Отправлено 11 March 2012 - 04:38 AM
У меня тоже такая ситуация, сейчас руководство мне говорит то, что я утверждала, доказывала почти четыре года назад. Только выдают это уже за свою инициативу) Ну вот так они созрели))) А я сама подумываю уйти из активного обучения и поискать себя в управлении персоналом, потому что более всего привлекает и ближе всего ко мне находится. Поняв всю эту работу изнутри, предполагаю, что с моим опытом можно смело, без эффекта самозванца взяться за HR-темы.
Сообщение отредактировал Диана Юрьевна: 11 March 2012 - 10:56 AM
#10
Отправлено 11 March 2012 - 08:16 AM
Привет всем! Прочитала предыдущие посты... Проблема практически аналогичная... 10 лет в профессии.. Решила сменить место жительства и сферу бизнеса. А сейчас, спустя 8 мес, выясняю, что эта сфера не моя...я не могу в ней работать.. Последние 5 лет я творила в торговле (обучение, развитие), перешла в ресторанный бизнес. Образование дополнительное и московское, и питерское. А тут растерянность. даже не ожидала такого от себя. Всегда была целеустремленной, настойчивой, смелой. Не могу добиться результатов. Должна работать с руководителями подразделений, приходится самой им объяснять касаемо обучения и развития, в смысле без поддержки руководства высшего.. Интриги мешают получению результатов. Личные отношения между рук-вом и некоторыми управляющими не дают (и не дадут) мне реализовать поставленные этим же рук-вом задачи. Мне уже надоело заниматься самоанализом (скорее, самоедством). Двоевластие сковывает всякую инициативу. Вышла на разговор с одним из директоров - получила от ворот поворот. Зачем я тут на предприятии? Самооценка упала совсем. Не хочу рубить с плеча, но есть желание сменить место работы и, возможно, вернуться в торговлю. Учить нужно тому, в чем есть опыт. Хотя тут от меня требуют организации обучения. Корпоративную культуру бесполезно развивать. Сами рук-ли поддерживают разделение коллективов. Такое разочарование в том, что современные технологии не нужны. И разочарование в том, что порядочность тоже не нужна.
Короче, нужен совет со стороны коллег по цеху. Сталкивались ли с таким в своей жизни? Какие рекомендации дадите?
Наталина, Вы практически описали мое сегодняшнее состояние.
Чувство ненужности, бесполезности, разочарование... Я - тренер, активист и в профессии и по жизни, обожающий обучение во всех проявлениях...на данный момент занимаюсь не понять чем: бумажками, писаниной...Выполняю работу одновременно и кадровика, и HR, и клиентского сервиса, и того, кто прописывает все Положения ...
Тренинги в полном понимании этого слова уже и не помню, когда проводила. Именно ПОЛНОЦЕННЫЕ тренинги. На работу хожу с бооольшим нежеланием.
Я думаю, что данное состояние необходимо на определенном этапе профессионального развития. Необходимо для анализа, для дальнейшего самоопределения. Нужна ли Я данной компании? Нужна ли эта компания МНЕ?
Я уже задумываюсь. Задумываюсь СМЕНИТЬ компанию, и возможно, СФЕРУ: либо вернуться во фриланс, либо организовать свое, либо уйти в тренинги сооовсем другого профиля. Нууу, либо попробовать реанимировать свое сегодняшнее положение и ОТНОСИТСЯ просто к данной ситуации в компании по-другому!
Вообщем, пока нахожусь на этапе мыслительном.
Но то, что НУЖНО что-то МЕНЯТЬ - бесспорно! И если Вас одолевают сомнения, и если есть, куда ВЕРНУТЬСЯ - то вперёд!
"Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть!"
Сообщение отредактировал Юлия Владимировна: 11 March 2012 - 08:20 AM