Сообщений в теме: 17

[Маргарита Новицкая]

Люди, что делать? Ощущение полной дисквалификации, разочарование в своих профессиональных способностях, страх перед привычной работой. Жить стало тяжеловато. У меня 5-месячный ребенок и работа, несколько тяжелых проектов веду абсолютно одна. Понимаю, что наверное усталость сказывается. Как вернуть уверенность в себе? Тренинговой деятельностью занимаюсь с 2000г., бизнес-тренингами - с 2006.

[sabiniana]

Люди, что делать? Ощущение полной дисквалификации, разочарование в своих профессиональных способностях, страх перед привычной работой. Жить стало тяжеловато. У меня 5-месячный ребенок и работа, несколько тяжелых проектов веду абсолютно одна. Понимаю, что наверное усталость сказывается. Как вернуть уверенность в себе? Тренинговой деятельностью занимаюсь с 2000г., бизнес-тренингами - с 2006.

идти на супервизию или личную терапию, а по проектам можно собрать интервизорскую группу

[Маргарита Новицкая]

Люди, что делать? Ощущение полной дисквалификации, разочарование в своих профессиональных способностях, страх перед привычной работой. Жить стало тяжеловато. У меня 5-месячный ребенок и работа, несколько тяжелых проектов веду абсолютно одна. Понимаю, что наверное усталость сказывается. Как вернуть уверенность в себе? Тренинговой деятельностью занимаюсь с 2000г., бизнес-тренингами - с 2006.

идти на супервизию или личную терапию, а по проектам можно собрать интервизорскую группу

сорри, что есть интервизорская группа? В нашем городе не сильно квалифицированный рынок, супервизия не практикуется. Также не думаю, что это понравилось бы работодателю. Личную терапию по вышеуказанным причинам можно получить только при обл.псих.диспансере, что не вдохновляет. Менее продвинутого уровня есть какие-то средства решения моей проблемы, кто-нибудь сталкивался? Может, кто-то опытом поделится? или просто поддержит...

[Nosova]

На фоне появления ребенка такое бывает, пока идет адаптация к новому формату жизни. Кстати, напрямую с профессией не связано, но ощущение неуверенности распостраняется и на профессиональную область.

Попробуйте разобраться-что относится к профессии, а что к другим аспектам. По вашему посту я вижу больше размышлений по поводу жизни вообще-ребенок, одна, совмещение ребенка и работы.

А вообще -к психологу, позвать коллег для супервизии, пойти поучиться или просто пообщаться с коллегами. А может быть с работающими мамами.

[Маргарита Новицкая]

Спасибо. Поняла, что от психолога не отвертеться. Буду искать. Спасибо за неравнодушие.

[sabiniana]

супервизии бывают разные, там необязательно присутствовать заказчику, можно просто предоставить разбор случаев, можно договориться с коллегами об он-лайн супервизии и т.д., в общем, кому надо, тот находит.
интревизорская - группа собирается среди равных коллег для обсуждения случая или отработки каких-то моментов
личную терапию лучше не проходить в психневрдиспансере а найти специалиста как-нить иным способом

[Выжва Лариса]

Личная трапия и супервизия вполне возможны в режиме он-лайн.

[Наталина]

Привет всем! Прочитала предыдущие посты... Проблема практически аналогичная... 10 лет в профессии.. Решила сменить место жительства и сферу бизнеса. А сейчас, спустя 8 мес, выясняю, что эта сфера не моя...я не могу в ней работать.. Последние 5 лет я творила в торговле (обучение, развитие), перешла в ресторанный бизнес. Образование дополнительное и московское, и питерское. А тут растерянность. даже не ожидала такого от себя. Всегда была целеустремленной, настойчивой, смелой. Не могу добиться результатов. Должна работать с руководителями подразделений, приходится самой им объяснять касаемо обучения и развития, в смысле без поддержки руководства высшего.. Интриги мешают получению результатов. Личные отношения между рук-вом и некоторыми управляющими не дают (и не дадут) мне реализовать поставленные этим же рук-вом задачи. Мне уже надоело заниматься самоанализом (скорее, самоедством). Двоевластие сковывает всякую инициативу. Вышла на разговор с одним из директоров - получила от ворот поворот. Зачем я тут на предприятии? Самооценка упала совсем. Не хочу рубить с плеча, но есть желание сменить место работы и, возможно, вернуться в торговлю. Учить нужно тому, в чем есть опыт. Хотя тут от меня требуют организации обучения. Корпоративную культуру бесполезно развивать. Сами рук-ли поддерживают разделение коллективов. Такое разочарование в том, что современные технологии не нужны. И разочарование в том, что порядочность тоже не нужна.
Короче, нужен совет со стороны коллег по цеху. Сталкивались ли с таким в своей жизни? Какие рекомендации дадите?

[Диана Юрьевна]

Наталина, сталкивались, конечно, с похожими ситуациями. Здесь трезво оценить, важна ли для Вас именно эта работа. Возможно, организация сейчас находится на такой стадии развития, когда такая стратегия и "научные" подходы ее не интересуют, если собственники-руководство получают нужный результат, то они будут считать свою стратегию справедливой. Вам - или идти оооочень маленькими шагами, подстраиваясь под систему, перенимая ее культуру, или искать другую компанию, которая Вам будет близка. Кстати, не обязательно сферой, а именно культурой и подходом к обучению. На мой взгляд, вполне допустимо менять сферы, расширяя их. Может быть, одна тема уже исчерпала себя и стала неинтересной, драйва нет. Почему бы не взяться за новое? Тем более, торговля и ресторан - это все сфера обслуживания. Вы же не учите поваров, надеюсь?)))
У меня тоже такая ситуация, сейчас руководство мне говорит то, что я утверждала, доказывала почти четыре года назад. Только выдают это уже за свою инициативу) Ну вот так они созрели))) А я сама подумываю уйти из активного обучения и поискать себя в управлении персоналом, потому что более всего привлекает и ближе всего ко мне находится. Поняв всю эту работу изнутри, предполагаю, что с моим опытом можно смело, без эффекта самозванца взяться за HR-темы.

Сообщение отредактировал Диана Юрьевна: 11 March 2012 - 10:56 AM

[Юлия Владимировна]

Привет всем! Прочитала предыдущие посты... Проблема практически аналогичная... 10 лет в профессии.. Решила сменить место жительства и сферу бизнеса. А сейчас, спустя 8 мес, выясняю, что эта сфера не моя...я не могу в ней работать.. Последние 5 лет я творила в торговле (обучение, развитие), перешла в ресторанный бизнес. Образование дополнительное и московское, и питерское. А тут растерянность. даже не ожидала такого от себя. Всегда была целеустремленной, настойчивой, смелой. Не могу добиться результатов. Должна работать с руководителями подразделений, приходится самой им объяснять касаемо обучения и развития, в смысле без поддержки руководства высшего.. Интриги мешают получению результатов. Личные отношения между рук-вом и некоторыми управляющими не дают (и не дадут) мне реализовать поставленные этим же рук-вом задачи. Мне уже надоело заниматься самоанализом (скорее, самоедством). Двоевластие сковывает всякую инициативу. Вышла на разговор с одним из директоров - получила от ворот поворот. Зачем я тут на предприятии? Самооценка упала совсем. Не хочу рубить с плеча, но есть желание сменить место работы и, возможно, вернуться в торговлю. Учить нужно тому, в чем есть опыт. Хотя тут от меня требуют организации обучения. Корпоративную культуру бесполезно развивать. Сами рук-ли поддерживают разделение коллективов. Такое разочарование в том, что современные технологии не нужны. И разочарование в том, что порядочность тоже не нужна.
Короче, нужен совет со стороны коллег по цеху. Сталкивались ли с таким в своей жизни? Какие рекомендации дадите?

Наталина, Вы практически описали мое сегодняшнее состояние.
Чувство ненужности, бесполезности, разочарование... Я - тренер, активист и в профессии и по жизни, обожающий обучение во всех проявлениях...на данный момент занимаюсь не понять чем: бумажками, писаниной...Выполняю работу одновременно и кадровика, и HR, и клиентского сервиса, и того, кто прописывает все Положения ...
Тренинги в полном понимании этого слова уже и не помню, когда проводила. Именно ПОЛНОЦЕННЫЕ тренинги. На работу хожу с бооольшим нежеланием.

Я думаю, что данное состояние необходимо на определенном этапе профессионального развития. Необходимо для анализа, для дальнейшего самоопределения. Нужна ли Я данной компании? Нужна ли эта компания МНЕ?
Я уже задумываюсь. Задумываюсь СМЕНИТЬ компанию, и возможно, СФЕРУ: либо вернуться во фриланс, либо организовать свое, либо уйти в тренинги сооовсем другого профиля. Нууу, либо попробовать реанимировать свое сегодняшнее положение и ОТНОСИТСЯ просто к данной ситуации в компании по-другому!
Вообщем, пока нахожусь на этапе мыслительном.
Но то, что НУЖНО что-то МЕНЯТЬ - бесспорно! И если Вас одолевают сомнения, и если есть, куда ВЕРНУТЬСЯ - то вперёд!

"Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть!"

Сообщение отредактировал Юлия Владимировна: 11 March 2012 - 08:20 AM