Грустно в конце тренинга
#31
Отправлено 04 October 2006 - 04:35 PM
#32
Отправлено 04 October 2006 - 05:11 PM
А как Вы себя чувствовали после таких участников? "Зажигалок" не было или Вы не смогли их зажечь?Я не думаю я знаю, они достали меня своей "холодностью", в ней не было "сложных" участников, они РАБОТАЛИ МОЛЧА!!!! - жуть, фильм ужасов, все делали что я говорила - и ноль сопротивления - скучно, не интересно, там не было "зажигалок".
Из всего вышесказаннаго Вами напрашивается вывод: жалко расставаться с "зажигалками"? А что они для вас значат?
Сообщение отредактировал omeros: 04 October 2006 - 05:12 PM
#33
Отправлено 04 October 2006 - 05:18 PM
Нет расставаться тяжело со всей группой... Сегодня, они меня свели с ума
#34
Отправлено 04 October 2006 - 05:21 PM
Светлана, вы классный психолог, вы хотите, что-бы я сама ответила на свои вопросы??? Пока я не хочу психоанализа - сори.А как Вы себя чувствовали после таких участников? "Зажигалок" не было или Вы не смогли их зажечь?Я не думаю я знаю, они достали меня своей "холодностью", в ней не было "сложных" участников, они РАБОТАЛИ МОЛЧА!!!! - жуть, фильм ужасов, все делали что я говорила - и ноль сопротивления - скучно, не интересно, там не было "зажигалок".
Из всего вышесказаннаго Вами напрашивается вывод: жалко расставаться с "зажигалками"? А что они для вас значат?
#35
Отправлено 03 November 2006 - 10:12 PM
Бывает разным педставление о жизни,
Она в покое себя тоже проявляет,
Бывает, что участник получает
И без динамики...
Сообщение отредактировал fsd: 03 November 2006 - 10:14 PM
#36
Отправлено 04 November 2006 - 02:24 AM
Просто красивая цитата "…идти опять вниз - бессмысленно. Вбок -
исключено. Значит, остается сесть на верху лестницы и подумать".
Да, а что плохого в том, чтобы тренеру получать кайф не только от своей работы, но и от просто общения с приятными тренеру людьми (участники – они же тоже люди)? И испытывать нормальные человеческие чувства, не думая в этот момент о законах групповой динамики…
#37
Отправлено 04 November 2006 - 10:17 AM
Да, хочется. Но существуют опреденные тербования, которые необходимо выполнять.
Мы приходим к людям, которые, возможно, понятия не имеют о нашем существовании, мы запускаем процессы, имеющие в своей основе средства, влияющие на эих людей. Эти способы влияния практически насильно (да-да!) делают нас в их глазах людьми с особым статусом и зачастую определяют их отношение к нам. Можно, конечно, сказать, что-то про честность и нечестность, но дело не в этом.
Тренер ДОЛЖЕН отдавать себе отчет в том, что на самом делел происходит- это требование профессии. В психотерапии эти вопросы четко поставлены и жестко регулируются. И это правильно.
Тренерство-это, конечно, не психотерапия, но механизмы влияния существуют и нечего прикрываться рационалитзаторством.
Не вопрос- нравятся Вам эти люди- отойдите в сторону "на" и "после" тренинга, подождите. Будет другой момент, захотят они с Вами общаться- общайтесь. Но тренинг-это трениг, и не надо путать одно с другим. На тренинге- ГРУППА-ЭТО ГРУППА, ТРЕНЕР-ЭТО ТРЕНЕР.
#38
Отправлено 04 November 2006 - 01:17 PM
Поэтому пропистные истины типа:
опять же ИМХО абсолютно неуместныНе вопрос- нравятся Вам эти люди- отойдите в сторону "на" и "после" тренинга, подождите. Будет другой момент, захотят они с Вами общаться- общайтесь. Но тренинг-это трениг, и не надо путать одно с другим. На тренинге- ГРУППА-ЭТО ГРУППА, ТРЕНЕР-ЭТО ТРЕНЕР.
#39
Отправлено 04 November 2006 - 02:02 PM
Я хоть слово про динамику сказала? Не нужно передергивать.
Я говорила о профессиональной этике, вообще-то. И эта этика включает в себя и то, что
#40
Отправлено 04 November 2006 - 02:05 PM
И эта этика включает в себя и то, что НЕЛЬ ЗЯ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЛЮДЕЙ В ЛИЧНЫХ ЦЕЛЯХ. Профессия не та. Если не согласны- меняйте профессию.
Люди приходят к Вам на тренинги для реализации СВОИХ целей, а не Ваших.