Перейти к содержимому


Фотография

Чем занять?


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 15

#11 Мельник Людмила (ludmila)

Мельник Людмила (ludmila)

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 18 сообщений

Отправлено 31 March 2010 - 09:02 AM

Мафию люблю страшно :P Даю ее на 3-4 часа , включая в это время 1,5-2 часа тренинга лай-диагностики.
1. Упражнение - 3 игрока рассказывают истории, а надо определить, кто правду рассказал, кто нет. Обсуждаем, по каким признакам определили.
2. Теория.
3. Мафия. И я по ходу спрашиваю, какие признаки диагностики лжи использовали. Заодно выясняем, кто как красиво лжет :)

#12 Daikon

Daikon

    Тут живет

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPip
  • 504 сообщений

Отправлено 31 March 2010 - 09:18 AM

Оксан, а что это у тебя ящик переполнен? А дай свое мыло, пожалуйста :)

Да, и еще... положа руку на сердце - полный формат блока 4 часа (ну, минимум 3-стандартный блок) Это чтобы красиво и эффективно.
но и за 1,5 можно дать интересные вещи. Для большинства Цепочка возникновения стресса - откровение, это запоминают хотя бы в общих чертах

А книжки из этой серии - они разные :)
половина, действительно анекдоты.
но с подходящих можно смело слайды делать - очч сжато и по делу

#13 Светик

Светик

    Участник

  • Пользователи
  • PipPip
  • 56 сообщений

Отправлено 01 April 2010 - 07:23 AM

По оптимизму и стрессменеджменту обожаю книжку Н. Самоукиной "Психология оптимизма" или "Экстремальная психология" - Много всего полезного, в т.ч. куча тестов

#14 Northdeer

Northdeer

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 26 сообщений

Отправлено 05 April 2010 - 01:48 PM

А мне по теме стрессоустойчивости еще очень нравится "Управление настроением: методы и упражнения" Гринбергер Д., К.Падески.

#15 Ольга Алексеевна

Ольга Алексеевна

    Пока читаю ...

  • Пользователи
  • 5 сообщений

Отправлено 09 April 2010 - 10:51 AM

Коллеги, добрый день.

В этом году 80 сотрудников нашей компании в очередной раз на неделю поедут на море (это уже 5 выезд).

4 команды - 4 учебных дня - 4 тренера. Каждый день свой формат обучения. Команды движуться по "ромашке", т.е у каждой команды свое расписание занятий.

Продолжительность занятий по 3 часа до обеда и после обеда. Вечером культурная программа, которую также готовят участники выезда.

По многочисленным отзывам, такой формат выезда дает возможность не только насладиться отдыхом и морем, но и "увезти" что-то полезное с собой в свою жизнь и бизнес, а также повышает лояльность к компании (про командообразование и позитив я даже и не говорю).

Ваш формат 2 команды - 2 дня - 2 тренера. Вариантов много, особенно если добавить элемент соревновательности между командами. Главное определиться, что они хотят от вас: помощи в создании развлекательной программы или симбиоза полезного с приятным.

#16 dakine888

dakine888

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 11 сообщений

Отправлено 03 December 2020 - 12:10 PM

Что касается тем, мне кажется будут хороши всякие интересные типологии - например, соционика или типология Афанасьева, стили управления, 6 шляп: применимо в работе, расширяет кругозор и дает пищу для ума и людям всегда интересно узнать о себе, протестировать и упражнения всякие сделать.
А еще в таких ситуациях, на мой взгляд, всегда уместны различные творческие игры и упражнения - интересно, увлекательно, весело и способствует созданию атмосферы и объедению участников: например - игры на ассоциации, составление коллажей, "фестивали" - составление различные сценок, стихов, песен на заданную тематику и т.п.
Я бы разбила на команды и даже во время отдыха давала отдельные творческие задания а потом во время встреч устраивала соревнования.