Перейти к содержимому


Фотография

Вопрос по управлению группой


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 131

#121 NetCat

NetCat

    Пока читаю ...

  • Пользователи
  • 8 сообщений

Отправлено 27 April 2009 - 04:10 PM

NetCat,

Если Вы читали ДЕЙСТВИТЕЛЬНО внимательно, то могли увидеть, что тема как раз посвящена разбору ошибок.
Значит, Ваше мнение , что тренер достиг цели- НЕВЕРНО. Нет того самого полученного результата....
Значит, методы -ОШИБОЧНЫ.

Вам не нравится, что я делаю разбор чужих ошибок?
Что откоровенно говорю, где и на чем человек лажанулся?
Вы решили вступиться за "невинно оскорбленных"?
Даже не взирая на то, что эти люди сказали мне в итоге Спасибо?



Лариса, Я не говорю про Киру (она просила разбор ошибок, она же его и получила), я говорю про Yanka и Helen - они также высказывали свое мнение и, судя по всему, весьма успешное.

То что Вы делаете разбор чужих ошибок, бесспорно, полезно и нужно, но только в том случае, если человек об этом сам просит.

Хотя, как говорится, каждому свое.

Я высказываю свое мнение.

#122 Выжва Лариса

Выжва Лариса

    У меня прописка!!!!

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1823 сообщений

Отправлено 27 April 2009 - 07:07 PM

Это открытый форум. Каждый может высказать свое мнение.
Если двух пользователей что-то не устраивает- они вправе САМИ высказаться.
Если Вы взялись их защищать- то , по-моему, они Вас об этом не просили.
Я спорить с Вами не хочу, мне неинтересно, да и сказано все уже давным-давно... Вы тут не первая с такими претензиями ко мне. И не последняя, надо полагать... :)))))

#123 mimotem

mimotem

    Тут живет

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPip
  • 534 сообщений

Отправлено 27 April 2009 - 07:31 PM

Удалено автором по просьбе модератора Оксана К.

Сообщение отредактировал mimotem: 16 December 2010 - 02:48 PM


#124 Winner

Winner

    У меня прописка!!!!

  • Модераторы
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1483 сообщений

Отправлено 27 April 2009 - 09:48 PM

"Уверенное движение вперед начинается с хорошего пинка под зад"
(афорзм)


согласная на 200 процентов

#125 Танатос

Танатос

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 16 сообщений

Отправлено 29 April 2009 - 08:34 AM

Найди величайших учителей,
задай им труднейшие вопросы –
они никогда не скажут:
“Изучай философию”
или
“Защити диссертацию”.
Они скажут:
“Ты уже знаешь”.
Р.Бах "Карманный справочник Мессии"

#126 Гость_Evdokia_*

Гость_Evdokia_*
  • Гости

Отправлено 22 July 2009 - 10:32 AM

Это открытый форум. Каждый может высказать свое мнение.
Если двух пользователей что-то не устраивает- они вправе САМИ высказаться.
Если Вы взялись их защищать- то , по-моему, они Вас об этом не просили.
Я спорить с Вами не хочу, мне неинтересно, да и сказано все уже давным-давно... Вы тут не первая с такими претензиями ко мне. И не последняя, надо полагать... :)))))


Привет, Лариса!
А Вы не изменились... :give_rose:
А ведь, иногда, хочется, чтобы Люди менялись.
Ведь это прогресс и творческий процесс...
Удачи!

Модератор. Повышение уровня предупреждений. Основание: злостный флуд

#127 Максимка

Максимка

    Пока читаю ...

  • Пользователи
  • 6 сообщений

Отправлено 30 November 2009 - 09:29 PM

А как работать с группой 5-6 человек. по-моему для тренинга это маловато

#128 Difermata

Difermata

    Пока читаю ...

  • Новички
  • 2 сообщений

Отправлено 20 February 2014 - 01:51 PM

Уважаемые коллеги,
Долго думала над одной проблемой, с которой недавно столкнулась... Решила, что может, опыт других поможет. У меня очень своеобразная дуятельность, не совсем тренинг, скорее его элементы в университетском процессе... Одно занятие, начало - группа "присоединилась", я тоже, все пошло отлично. Второе занятие (другой предмет), та же группа, опять "присоединение", работаем... Некоторые участники этой группы переходят с другого предмета (другой преподаватель) на мой с восхищением. Я с прдвкушением "вкусного" тренинга по креативности и с полным энтузиазмом. Приходят эти перешдшие участники (4) плюс другие 5 (еще две субгруппы, если так можно сказать), группа выходи разорванной на три части... дву части "спят", перешедшие пытаются включится, но спящие их не принимают, - все потеряно... я демотивирована, пытаюсь выплыть на личной подходе как каждому, так как уже знаю их по другим занятиям... выживаем, но эффект не тот, что я ожидала... возможно "восхищенные" тоже... что делать дальше??? все участники пришли на меня больше чем на этот предмет, а с групповым эффектом я не справилась... как поступить дальше? работать в таком режиме с ними еще три месяца, как спасити "восхищенных", оживить "засыпающих" и мотивировать себя, достичь нужный feedback внутри самой группы...? спасибо, если вы спасете меня.

#129 Андрей Евстигнеев

Андрей Евстигнеев

    Бывалый

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 160 сообщений

Отправлено 07 April 2015 - 10:09 PM

Так вам нужно их объединить через различные формы активности, плюс самонастройка на тренинг, никакой личной демотивации:)

#130 Андрей Евстигнеев

Андрей Евстигнеев

    Бывалый

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 160 сообщений

Отправлено 07 April 2015 - 10:11 PM

управление групповой динамикой и работа со сложными участниками- самое сложное в проведение тренинга, все тренеры через это проходят:)