Перейти к содержимому


Фотография

Каким должен быть тренер


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 134

Опрос: Кто такой тренер

Кто такой тренер

Вы не можете видеть результаты проса пока не проголосуете.
Голосовать Гости не могут голосовать

#91 NetButterfly

NetButterfly

    Бывалый

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 180 сообщений

Отправлено 06 March 2008 - 08:50 PM

Наверное так...
Харизматичным - авторитетным и вызывающим доверие и расположение не только чинами и званьями.
Высокой степни обучаемым - опыт многих доказывает, что можно прекрастно формировать навыки продаж у слушателей и не имея пресловутого "продажного" опыта.
Высокой степени мотивированным - сегодня многие руководители прекрастно понимают, что навыки можно сформировать (при условии, что сотрудник в принципе способен обучаться), а вот мотивацию сформировать не так-то просто, поэтому предпочитают профессионалам - мотивированных.
Обладающим профессиональным чутьем - и не быть дипломированным "психологом" или "маркетологом", напротив "глаз не замылен" неработающими теориями.
:good:

Сообщение отредактировал NetButterfly: 06 March 2008 - 08:52 PM


#92 Зорин Д.В.

Зорин Д.В.

    Консультант

  • Пользователи
  • PipPipPipPip
  • 464 сообщений

Отправлено 07 March 2008 - 10:33 AM

Название темы пора сменить на "Тренер моей мечты".

Теоретически, ТРЕНЕР МОЖЕТ БЫТЬ ЛЮБЫМ. Главное, что бы он был человеком. (хотя, и это спорно)

#93 Т@tyana

Т@tyana

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 44 сообщений

Отправлено 07 March 2008 - 11:00 AM

Друзья. Мне интересно ваше мнение по вопросу о том какой предыдущий опыт должен быть у тренера какое образование и т.п. Современный рынок труда делает разные запросы к тренерам. Некоторые считают что тренер это прежде всего человек с большим опытом в той области в рамках которой он проводит тренинги и в частности тренинг по продажам, другие считает что тренер это психолог, третьи хотят убить сразу двух зайцев (попадались мне такие, предложили мне тренеру с опытом работы месяц постоять за прилавком и быть официально оформленным как продавец, а потом если проявлю себя то только тогда стану тренером - посмеялся ушел). Есть так же мнение что ни психологическое образование, ни опыт продаж не играют решающую роль, а главное уметь помоч человеку развивать уже имеющиеся навыки и не столь важно в какой области. А вы что думаете?

Выбирите пожалуйста один из вариантов ответа

1. Тренер обязательно должен иметь опыт продаж иначе как он может учить тому чем сам не занимался
2. Тренер должен иметь психологическое образовани т.к. это дает ему знание людей.
3. Хороший тренер должен сочетать и первое и второе
4. Опыт продаж не обязателен т.к. тренер должен прежде всего не учить, а помогать развивать имеющиеся навыки. Псих. образование так же не очень важно - куда важнее тренерское образование.

Пункты голосования соответствую вышеперчисленным пунктам.


Какой должен быть тренер? А какой должен быть врач? А какой должен быть учитель? Такой, который умеет выполнить поставленные задачи. Не зря мы так много уделяем целям тренингу, задачам блока, структуре и контролю результатов… Если на выходе все довольны – тренер справился, если нет, то…. Каждый делает свои выводы.
Какие инструменты использует тренер: образование, методы, стили, опыт работы, артистизм, свою харизму и т.д. каждый тренер выбирает самостоятельно. Одно бесспорно, тренер – это своего рода творец и человек, который ищет и развивается.
Еще один момент требует дополнительного внимания – это понимание тренером, что, как и зачем он делает на тренинге. Осталось за малым - объяснить это заказчику. :) Вот здесь как раз тренер может использовать свой профессионализм психолога и продажника...

#94 Дмитрий Димитриев

Дмитрий Димитриев

    У меня прописка!!!!

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1273 сообщений

Отправлено 07 March 2008 - 12:45 PM

Кстати, в системе сертификации бизнес-тренеров есть описание 72 компетенций, которые разбиты на 4 группы:

1. Дидактические компетенции
2. Коммуникативные и лидерские компетенции.
3. Эмоциональный интеллект бизнес-тренера
4. Компетенции в области управления бизнесом.

Также выделяется три уровня квалификационного развития бизнес-тренера:
1. Тренер, который способен инициировать позитивные изменения в участниках. Категории сертификации S, D, C.
2. Тренер, который способен инициировать позитивные изменения во взаимодействии участников.Категории сертификации В1.
3. Тренер, который способен инициировать позитивные изменения в бизнес-процессах и бизнес-результатах (это уже тренер-консультант). Категории сертификации В2 и А.

#95 Зорин Д.В.

Зорин Д.В.

    Консультант

  • Пользователи
  • PipPipPipPip
  • 464 сообщений

Отправлено 07 March 2008 - 02:13 PM

90 % "тренеров", в таком случае "не тренера".
Однако, это не мешает им называть себя тренерами.

#96 Гость_Evdokia_*

Гость_Evdokia_*
  • Гости

Отправлено 07 March 2008 - 06:51 PM

Кстати, в системе сертификации бизнес-тренеров есть описание 72 компетенций, которые разбиты на 4 группы:

1. Дидактические компетенции
2. Коммуникативные и лидерские компетенции.
3. Эмоциональный интеллект бизнес-тренера
4. Компетенции в области управления бизнесом.

Также выделяется три уровня квалификационного развития бизнес-тренера:
1. Тренер, который способен инициировать позитивные изменения в участниках. Категории сертификации S, D, C.
2. Тренер, который способен инициировать позитивные изменения во взаимодействии участников.Категории сертификации В1.
3. Тренер, который способен инициировать позитивные изменения в бизнес-процессах и бизнес-результатах (это уже тренер-консультант). Категории сертификации В2 и А.


Димочка, приветики!
Я так счастлива Вас опять слышать на Форуме!.........
А то я боялась, что Вы, из-за этого бардака, покинули нас навсегда...
пэсэ Вы, как всегда, конструктивны и суперпрофессиональны!
С любовью... :give_rose:

#97 Intelbeauty

Intelbeauty

    У меня прописка!!!!

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • 984 сообщений

Отправлено 07 March 2008 - 10:41 PM

Гибкость - сестра тренера. Вот что мне подумалось в час ночи 7 марта...

#98 ludmila

ludmila

    Активный участник

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 321 сообщений

Отправлено 07 March 2008 - 10:50 PM

А терпение - мать тренера. Вот что мне подумалось после вчерашнего тренинга :cray:
А в предверии ... с ПРАЗДНИКОМ, коллеги-дамы :give_rose:

#99 sabiniana

sabiniana

    Тут живет

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPip
  • 577 сообщений

Отправлено 11 March 2008 - 10:45 AM

А терпение - мать тренера. Вот что мне подумалось после вчерашнего тренинга :cray:
А в предверии ... с ПРАЗДНИКОМ, коллеги-дамы :give_rose:

Наверное не терпение,а толерантность, умение безусловно принимать - мать тренинга ))))это мне подумалось после того,как я терпение заменила на принятие и поняла, что многие участники,которые раньше не давали мне спокойно работать, теперь мои союзники и совсем не мешают)))
Еще после общения с некоторыми тренерами я поняла, что безусловно, важна адекватность самооценки, так как звездная болезнь так напрягает,как и низкая самооценка, которая так пугает

#100 Ann Roz

Ann Roz

    У меня прописка!!!!

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2038 сообщений

Отправлено 12 March 2008 - 05:13 PM

Пока я болела, столько всего интересного происходило здесь. Кто-то сказал, что здесь, на форуме, много тепла. Здесь помимо тепл искр от битв тоже много.


А биться за свою правду - это тоже часть умений бизнес-тренера? :rofl: