Перейти к содержимому


Фотография

Тренинг по умению держать язык за зубами


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 17

#11 Добрый Олежка

Добрый Олежка

    Консультант

  • Пользователи
  • PipPipPipPip
  • 465 сообщений

Отправлено 17 February 2007 - 01:35 AM

Indira
Может я не понимаю чего, но вообще-то если есть в договоре с работником пункт о ком тайне, то зачем заказчик свои деньги тратит?
И вообще как-то очень очень странно выглядит такой запрос на тренинг. Нереалистично.


Фарма
Ну вы, блин, даёте...
ЗЫ книжку-то почитала?

Сообщение отредактировал Добрый Олежка: 17 February 2007 - 01:37 AM


#12 Indira

Indira

    Участник

  • Пользователи
  • PipPip
  • 75 сообщений

Отправлено 19 February 2007 - 09:52 AM

Странно, реалистично...
А что поделать...
У нас есть положение о конфиденциальности. В нем подписывается каждый сотрудник компании.
Основная проблема в том, что инфа "гуляет" внутри компании.

#13 po-po

po-po

    Активный участник

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 306 сообщений

Отправлено 19 February 2007 - 04:17 PM

Так может сотрудники не воспринимают коллег как лиц, ограниченных в получении информации? :huh:

#14 Indira

Indira

    Участник

  • Пользователи
  • PipPip
  • 75 сообщений

Отправлено 20 February 2007 - 11:49 AM

po-po , видимо так и есть. Сарафанное радио во всю работает.

#15 Добрый Олежка

Добрый Олежка

    Консультант

  • Пользователи
  • PipPipPipPip
  • 465 сообщений

Отправлено 20 February 2007 - 12:56 PM

Indira
Тогда просто пропишите ограничения так, чтобы их все понимали правильно.
И не заморачивайтесь
Если люди поймут - зачем и не будут выполнять, тогда уже надо думать что делать

#16 Indira

Indira

    Участник

  • Пользователи
  • PipPip
  • 75 сообщений

Отправлено 20 February 2007 - 02:05 PM

Ограничения прописаны в положении о конфиденциальности. Каждый сотрудник ознакомлен и расписался даже :)
И все равно вся компания все знает, по большому секрету. Даже то,чего нет.

#17 Oxana

Oxana

    Активный участник

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 236 сообщений

Отправлено 20 February 2007 - 02:15 PM

.

И все равно вся компания все знает, по большому секрету. Даже то,чего нет.


А это вот как раз другая проблема!

Во-первых, нужно, чтобы люди не просто подписывали очередную бумажку при поступлении на работу, а делали это осознанно и понимали свою ответственность. то есть человек который занимается оформление должен четко сказать, например "Размер вашего оклада является конфиденциальной информацией и не подлежит обсуждению даже с коллегами. Доступ к этой информации разрешен только Вашему непосредственному руководителю и эйч ар директору, за распространение этой информации вам может быть то-то и то-то." и четкий полный список чего кому говорить нелья.

Во-вторых. То что в компании ходят слухи, говорит о том что сотрудники мало проинформированы. Не бывает пустоты. если у людей нет достоверной официальной информации - ее начинают придумывать.

В этой ситуации проблема, мне кажется больше в том, что у вас не налажены информационные потоки или руководство не считает нужным делиться информацией с подчиненными, то есть "скажем бежать - пусть все бегут, скажем лечь, пусть все лежат и т.д., а зачем - не их дело".

Сообщение отредактировал Oxana: 20 February 2007 - 02:16 PM


#18 Фарма

Фарма

    У меня прописка!!!!

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • 826 сообщений

Отправлено 20 February 2007 - 08:00 PM

Олег, ниже же это с "+" или "-"

Фарма
Ну вы, блин, даёте...
ЗЫ книжку-то почитала?


Книжку прочитала на 50%, вожу в сумке читаю в транспорте, она уменя на "вкусное"... Честно, книжка необычная во всем "креативно о продажах"...
я под приятным впечатлением и очень горжусь, что она с дарственной подписью... Благодаря, этой подписи, уверена, в будущем заработаю на её продаже большие деньги :wub: :wub: :wub:.... а пока некоторые абзацы учу на изусть и уже даже цитирую при случае...

С уважением и :wub: Света....