Эффективное восстановление бизнес-тренера
#21
Отправлено 25 March 2004 - 10:57 AM
#22
Отправлено 30 March 2004 - 02:06 PM
А еще люблю наплевать на эту дисциплину и позволить себе все, чего захочу. И посмеяться над собой и всеми правилами.
#23
Отправлено 31 March 2004 - 11:17 AM
#24 Гость_Валерий_*
Отправлено 31 March 2004 - 12:20 PM
Добрый день!1...Первое правило (и главное) консультанта и тренера - не включаться в процесс эмоционально - Во-первых, никакого эмоционального выгорания, во-вторых, более объективный взгляд на ситуацию
2...Из медитации (при правильном ее использовании) можно вообще не выходить - окружающие даже и не заметят, что вы в "этом состоянии"...
3...Да и иногда надо отдохнуть, а расслабляться нельзя - как же быть в таком случае...
В цитируемых отрывках 3 противоречия. Их наличие характерно для любых рекомендаций.
Первое такое: чем более тренер эмоционален, тем более заразителен ((больше влияет на аудиторию), но тем больше выгорает (-) ((если не работает над собой?)). Отсюда краткий вывод: надо быть эмоциональным и нельзя.
Рекомендация "быть отстраненным"- это уход от разрешения противоречия.
Другая крайность: быть в медитации. Мне кажется это иллюзия. Народ, пусть не весь, всегда чувствует эмоционально-энергетическое состояние лидера.
Третий вариант: надо отдыхать - и нельзя отдыхать, как быть? Приходишь к выводу: НУЖНЫ МАЛОЗАТРАТНЫЕ ТЕХНИКИ, ЗА 5-10 МИНУТ ПРИВОДЯЩИЕ ТРЕНЕРА (ЛИДЕРА) В НОРМУ!
Как же быть? Где искать, вот в чем вопрос!
#25
Отправлено 31 March 2004 - 02:35 PM
#26
Отправлено 02 April 2004 - 09:39 PM
В цитируемых отрывках 3 противоречия. Их наличие характерно для любых рекомендаций.
Первое такое: чем более тренер эмоционален, тем более заразителен ((больше влияет на аудиторию), но тем больше выгорает (-) ((если не работает над собой?)). Отсюда краткий вывод: надо быть эмоциональным и нельзя
В цитируемых отрывках я, как не старался этого противоречия не увидел
чем более тренер эмоционален, тем более заразителен
Можно не быть эмоциональным, а играть в эмоцию, главное хорошо владеть психотехникой "заражения" аудитории
Да и вывод достаточно странен
эмоционально-энергетическое состояние лидера.
А какое повашему мнению эмоционально-энергетическое состояние у медитирующего
Из анекдота
- А как же вы расслабляетесь
- А я не напрягаюсь
Любой отработанный навык (аутотренинг, дыхание, медитация) малозатратен. Главное - выраотать свой, а не тренировать (пробовать) чужой...
Хотя, меня в свое время научили как не тратить, а накапливать энергию в процессе работы (техника "списана" с работы сердечной мышци)
Я пользуюсь мне нравится - помогает
#27
Отправлено 05 July 2004 - 09:55 AM
Описывай, позже уже наступилоедавно открыла метод ключа- достаточно 5 минут.
попробовала на себе, друзьях, и на работе - на продавцах. у всех получается, подробнее опишу позже!"
#28
Отправлено 12 July 2004 - 01:56 PM
#29
Отправлено 19 July 2004 - 08:23 PM
Коль уж Вы заинтересовались темой этического кодекса бизнес- тренера, то почему бы Вам самому не написать книгу? Думаю, у Вас прекрасно получится. Уже хочется стать Вашей читательницей.
#30
Отправлено 19 July 2004 - 08:32 PM
Мне кажется, что если тренер проводит подряд несколько тренингов, то как бы он ни любил свою работу, он все равно устанет. И ему придется воспользоваться приемами самовосстановления, если он не хочет стать халтурщиком или потерять свое здоровье.
Для меня тренер - это трансформатор. Трансформатор человеческого восприятия и алгоритмов работы. И все напряжение группы так или иначе проходит сквозь тренера. Чужая эмоциональность, которая скачет на тренинге - вот от чего устает тренер.
Поэтому важно собственную эмоциональную сферу держать кристально чистой, а по мере запыления - очищать. Ведь даже в идеально чистой комнате накапливается пыль. Потому что комната проницаемая. А тренер не может быть наглухо закрытым по определению - без искренности группа не будет ему доверять. А раз тренер проницаем, значит в него может залететь "чужая пыль". И мы это воспринимаем как усталость.