Вопрос по управлению группой
#21
Отправлено 27 April 2007 - 06:54 PM
КлаСССССССССС!!! пример с сигаретой, не курю, поэтому не знала о скорости тления сигареты...
#22
Отправлено 02 May 2007 - 09:47 AM
Т.е. надо какие-то наводящие вопросы задавать все-таки...
#23
Отправлено 02 May 2007 - 10:20 AM
Потом побеседовать через какую-нидь метафору типа вот чтобы в лифте проехать надо знать правила обращения или тобы пылесосом воспользоваться надо знать как управлять. Тренинг конечно не пылесос и не лифт, но тоже определенным образом построенное пространство. И чтобы упорядичить наже взаимодействие, предлагаю обозначить правила нашего общения.... И сама предлагаешь, кратенько обосновывая.
#24
Отправлено 04 May 2007 - 07:35 PM
Можно начать со сбора ожиданий и ответа на вопрос : для кого этот трениг первый в жизни, например.
Потом побеседовать через какую-нидь метафору типа вот чтобы в лифте проехать надо знать правила обращения или тобы пылесосом воспользоваться надо знать как управлять. Тренинг конечно не пылесос и не лифт, но тоже определенным образом построенное пространство. И чтобы упорядичить наже взаимодействие, предлагаю обозначить правила нашего общения.... И сама предлагаешь, кратенько обосновывая.
Про лифт хорошо!
Но тут тренер сам предлагает. А вот если хочется, чтобы правила шли от группы - тогда как?
#25
Отправлено 04 May 2007 - 08:01 PM
Попробуйте разработать правила дорожного движения, если вы никогда не управляли автомобилем, или правила управления звездолетом...
#26
Отправлено 04 May 2007 - 09:44 PM
Если есть особые моменты какие- ну их стОит оговорить явно. Но это редко бывает.
А вводить правило типа "открытости и доверия"- это глупо, все равно их никто выполнять не будет- групповое доверие вещь сложная и просто так ее не бывает.
#27
Отправлено 07 May 2007 - 10:16 AM
#28
Отправлено 07 May 2007 - 10:30 AM
Если тренинг без динамики- то вначале мы просто договариваемся о режиме работы. И все.
#29
Отправлено 07 May 2007 - 10:33 AM
Если есть особые моменты какие- ну их стОит оговорить явно. Но это редко бывает.
А вводить правило типа "открытости и доверия"- это глупо, все равно их никто выполнять не будет- групповое доверие вещь сложная и просто так ее не бывает.
Вот с этим согласна на все сто. Для меня это правило - бессмысленно. Ибо открытость и доверие зависят от чувства безопасности, а если это не создано в процессе...
#30
Отправлено 07 May 2007 - 10:35 AM
...а процесс создания такого доверия- вещь долгая....