Друзья, Коллеги, Доброго дня.
Готовлю Тренинг Конфликтология и управление конфликтами.
Кто уже ранее писал такие тренинги какие типологии вы брали?
Роли в Конфликте?
Стратегии выхода из конфликтов?
В тренинг добавила Треугольник Карпмана и формы поведения в конфликте (сетка Томаса—Киллмена)
На Ваш взгляд какие можно игры дать?
Конфликтология и управление конфликтами
Автор
Natali_Samara
, Aug 16 2017 04:14 PM
Сообщений в теме: 4
#1
Отправлено 16 August 2017 - 04:14 PM
#2
Отправлено 16 August 2017 - 04:33 PM
Друзья, Коллеги, Доброго дня.
Готовлю Тренинг Конфликтология и управление конфликтами.
Кто уже ранее писал такие тренинги какие типологии вы брали?
Роли в Конфликте?
Стратегии выхода из конфликтов?
В тренинг добавила Треугольник Карпмана и формы поведения в конфликте (сетка Томаса—Киллмена)
На Ваш взгляд какие можно игры дать?
Тренинг пишется для Руководителей. Они хотят научиться выходить из конфликтных ситуаций. Работать на опережение предупреждать конфликты не только между собой, но и в коллективе.
#3
Отправлено 19 August 2017 - 11:50 AM
Добрый день, Наталья,
Я свое время когда готовила тренинг по Конфликтологии составила такой план:
- Понятие и причина возникновения конфликтов;
- Классификация и последствия конфликтов;
- HEART-модель в управлении конфликтом (наша корпоративная модель прописанная в стандартах);
- Стратегии управления конфликтом (сглаживание, компромисс, уход и пр. сюда же сетку Килменна);
- Техники психологического айкидо (внешнего согласия, уточнения и пр.);
- Способы предотвращения конфликтов (амортизация и пр.);
- Чем полезны конфликтные ситуации.
Я свое время когда готовила тренинг по Конфликтологии составила такой план:
- Понятие и причина возникновения конфликтов;
- Классификация и последствия конфликтов;
- HEART-модель в управлении конфликтом (наша корпоративная модель прописанная в стандартах);
- Стратегии управления конфликтом (сглаживание, компромисс, уход и пр. сюда же сетку Килменна);
- Техники психологического айкидо (внешнего согласия, уточнения и пр.);
- Способы предотвращения конфликтов (амортизация и пр.);
- Чем полезны конфликтные ситуации.
#4
Отправлено 01 September 2017 - 05:05 PM
тоже брал за основу сетку Томаса Килмана
#5
Отправлено 11 September 2017 - 03:26 PM
Всем привет
Тренинг написан, теперь буду "обкатывать", посмотрю что в результате получу.
Тренинг написан, теперь буду "обкатывать", посмотрю что в результате получу.