Перейти к содержимому


Фотография

Стандарты обслуживания


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 13

Опрос: Первый тренинг

Коллеги, на сколько целесообразно проводить 3-4 часовой вводный тренинг на этапе адаптации новых сотрудников?

Вы не можете видеть результаты проса пока не проголосуете.
Голосовать Гости не могут голосовать

#11 Юлия-Тверь

Юлия-Тверь

    Участник

  • Пользователи
  • PipPip
  • 50 сообщений

Отправлено 07 October 2013 - 08:35 AM

Тренинг проводить надо! Сразу приучайте своих людей работать по стандартам.
По программе тренинга: мало похож на навыковый, больше на какой-то развлекательно-мотивационный.
Много игр, отстраненных от жизни (как я понимаю).
Сделайте больше практикумов, а игры оставьте на активизацию внимания - можно даже лабилизацию сделать.

#12 blinywka

blinywka

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 22 сообщений

Отправлено 17 January 2015 - 10:47 PM

я от себя могу предложить упражнение ена понимание изнутри специфики: опишите, что для меня как для клиента важно, когда у меня ломается телефон и я обращаюсь в сервисный центр. еще лучше записать видео обучающее , как надо делать, а как -нет. На видео более наглядно для новтчка

#13 Gavrilova Nadya

Gavrilova Nadya

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 46 сообщений

Отправлено 24 March 2015 - 01:18 PM

Согласна с коллегами, для 4-х часов переполненна программа, но это по сценарию, проводите, программу нужно обкатывать, там и увидите что менять

#14 Ратибор берестов

Ратибор берестов

    Где я?!

  • Пользователи
  • Pip
  • 30 сообщений

Отправлено 25 May 2017 - 02:41 PM

Семь лет прошло) Подозреваю, что с советами многие существенно запоздали))