Елена Фарба, автор проекта:
Справилась великолепно!
Поздравления Natalia Kotelnikova , которая не просто провела интереснейший тренинг на английском, но и сумела держать нас в 100% внимании все время!
И вот именно в такой ситуации - когда контакт между тренером и участниками под угрозой (из-за, например, языкового барьера), особенно понятно, что этот контакт поддерживает и сохраняет. Какие действия тренера, какое строение программы.
Несколько подсказок:
даже если есть кто-то, кто с трудом включается в тренинг (низкое понимание темы или низкая мотивация), то слайды и их смена время от времени помогают делать все новые попытки включиться, заготовки на флипчарте, где уже отражены основные элементы на графике. И задача только в диалоге с группой вписать названия элементов. Это облегчает задачу тренеру и интригует группу.
замечательно работает метод незаконченных предложений, когда тренер делает опять-таки заготовку на флипчарте, но в виде начала фраз с многоточием. И участникам, например, на этапе знакомства предлагается эти фразы закончить. Это делать легко и понятно всем.
ну и, наконец, старые добрые методы: фасилитация и анализ кинометафоры неизменно собирают все внимание участников. Особенно, когда даётся время после каждого просмотренного эпизода, ещё до командного обсуждения, и можно собраться с мыслями и записать наблюдения индивидуально.
Помните, грамотно методически простроенный тренинг решает 60% вопросов групповой динамики, независимо от состава группы.
И ещё один тайный лайфхак - силой мысли притянуть именно тех участников, которые будут ловить каждое слово и включаться в каждую активность!
Подробнее о тренерской супервизии>>>
.jpg)
.jpg)
